El sistema dual alemán: RSE para la inclusión y el empleo juvenil
La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en Alemania ha pasado de centrarse en la filantropía a adoptar enfoques estratégicos que incorporan la formación profesional dual y la integración laboral de jóvenes, combinando enseñanza teórica en centros especializados con prácticas en empresas, recurso que numerosas compañías emplean como herramienta de RSE para impulsar la empleabilidad local, fomentar la inclusión social y garantizar talento cualificado a largo plazo; este artículo examina ejemplos y metodologías, ofrece datos de referencia y plantea conclusiones útiles para distintos entornos.Marco y contexto del aprendizaje dualCaracterísticas del sistema: el aprendizaje dual alterna períodos de práctica remunerada en la empresa…
