¿Qué es la educación virtual?
Asimismo famosa como educación on-line o capacitación online, se refiere a una enseñanza mediante Internet en el que el alumno aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. En consecuencia, quedan al lado las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier una parte del planeta y en cualquier momento.
¿Qué es una plataforma virtual?
La teleformación (y también-learning) o la capacitación semipresencial (b-learning) requieren de programas que puedan llevar a cabo dicha tarea, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las que reciben diferentes nombres, como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.
Las plataformas deben poseer unas aplicaciones mínimas, que se pueden agrupar en:
● Herramientas de administración de contenidos, que permiten al maestro poner a disposición del pupilo información en forma de archivos (que pueden tener distintos formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados mediante distintos directorios y carpetas.
● Herramientas de comunicación y cooperación, como foros de debate y también intercambio de información, salas de chat, mensajería interna del curso con posibilidad de mandar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el profesor para evaluación del alumno y de autoevaluación para los mismos, tareas, informes de la actividad de cada pupilo, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace en general mediante autentificación con nombre de usuario y contraseña para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de búsquedas de contenidos del curso, foros…
Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero indudablemente, la más usada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su uso por más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si quieres que te asistamos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.
Ventajas de la educación virtual
● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio documental del conocimiento, procesos y khow-how de la compañía.
● La capacitación online es, ante todo, flexible. Permite compaginarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno de ellos necesite.
● La compañía y el pupilo se beneficiará de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la compañía.
● Capacitación colaborativa con participación de distintos interlocutores incluso en diferentes áreas del mundo.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o asíncronas.
● Contacto con profesionales y expertos provenientes de diferentes unas partes del mundo. En este sentido, la capacitación se ve mucho más enriquecida.
Plataforma Moodle
¿Qué es Moodle?
Moodle es un sistema de administración de aprendizaje y una plataforma educativa on line que ofrece entornos adaptados de aprendizaje para los alumnos, y que puede ser utilizada tanto para cursos virtuales como para entrenamientos. El nombre de la plataforma Moodle proviene de las iniciales en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al español sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.
Moodle es la plataforma de elearning más popular en el planeta, con más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Estas cifras no nos debe extrañar en tanto que es el sistema LMS más usado por empresas, organizaciones y entidades, sea cual sea su tamaño.
La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza desarrollado para crear y administrar espacios de aprendizaje en línea adaptados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.
En términos más técnicos, es un sistema web dinámico creado para administrar entornos de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.
Ventajas de Moodle
● Sistema más estándar para y también-learning a nivel del mundo.
● Facilita la comunicación de los enseñantes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran pluralidad de actividades y hacer un seguimiento exhaustivo del trabajo de los alumnos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de varios temas y diseños modificables.
● Se encuentra traducido a más de setenta idiomas.
● Los recursos que el enseñante entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene restricciones en lo que se refiere al número de cursos, sino más bien las restricciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se encuentre instalado.
Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas indudablemente, la más utilizada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas en comparación con resto. De ahí su uso durante más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si quieres que te ayudemos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.
Tanto profesores como gestores, pueden utilizar Moodle para:
● Crear clases virtuales a través de videos;
● Estimular el aprendizaje a través de foros;
● Compartir archivos;
● Dirigir cursos;
● Interaccionar con otros profesores y alumnos a través de chats o bien foros de discusión.
● Los pupilos pueden emplear Moodle con el objetivo de:
● Revisar la programación de las clases;
● Enviar labores pedidas por los profesores;
● Dar creencias y resolver dudas sobre temas abordados;
● Interactuar con otros alumnos.
Profesores y gestores pueden crear y administrar aulas virtuales, en las cuales los alumnos pueden acceder a vídeos, documentos y exámenes.
Es posible activar un chat para todo el planeta, de forma que los alumnos puedan comunicarse con los profesores y con otros pupilos en un ambiente seguro.
Cada aula y curso de Moodle, puede ser personalizado por el administrador. Por ejemplo, un maestro puede optar por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los alumnos, mientras otro prefiere crear un foro privado para estimular las discusiones on line.
Moodle también puede ser utilizado sin la activación de clases en línea. Algunos profesores pueden utilizarlo simplemente como soporte al aprendizaje, mientras que otros pueden emplearlo como interfaz primordial para realizar exámenes y evaluaciones.
¿De qué forma marcha? Moodle no necesita ofrecer necesariamente un curso on line ni estar ligado a una corporación de enseñanza. Este puede ser aplicado en diversas situaciones, entre las cuales se encuentran:
● Enseñanza virtual o bien semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos los niveles, cursos preparatorios o bien cursos técnicos;
● Para educación corporativa o como apoyo a la capacitación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas u otras organizaciones;
● En la comunicación e intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por una parte de los profesores, con la meta de permitir a los pupilos el acceso a información y contenido;
● Una gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros de discusión.
Aparte de esta maneras en las que marcha Moodle, la plataforma también tiene otras características y funcionalidades que pueden ser empleadas por profesores y pupilos, como:
● Glosario: lista de términos más utilizados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso deja que los participantes agreguen y editen páginas de la página web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, pero más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o abiertas;
● Envío de labores y evaluaciones: en contestación, los alumnos pueden mandar los trabajos terminados a los profesores, también mediante la plataforma.
De qué manera el empleo de Moodle en la educación superior conduce a mejores resultados de aprendizaje
Las instituciones educativas de todo el planeta utilizan los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) para ayudar a organizar información esencial del curso y ofrecer cursos híbridos o bien totalmente online con todos y cada uno de los componentes de una clase tradicional en persona, incluidas las labores, los recursos de la clase y la oportunidad para los alumnos e instructores para colaborar, todo dentro de una solución de aprendizaje digital centralizada. Moodle es el LMS más empleado en el mundo, que capacita a millones de educadores con tecnología flexible de código abierto. Ofrece ciertos beneficios
importantes que pueden conducir a mejores resultados de aprendizaje para los estudiantes. Siga leyendo para obtener más información sobre Moodle LMS y cómo puede fomentar un mejor aprendizaje.
Meridianamente, existen muchas buenas razones para elegir Moodle como su sistema de gestión de aprendizaje. Sin embargo, posiblemente se pregunte de qué forma ayuda a progresar los resultados de aprendizaje específicamente para su corporación de educación superior.
Estos son solo ciertos de las ventajas de esta solución de eLearning:
Acceso a materiales de aprendizaje en cualquier instante y en cualquier sitio
Debido a que Moodle es una solución basada en la página web que también ofrece una aplicación móvil Moodle robusta, los alumnos pueden acceder a los materiales del curso desde
cualquier lugar y en cualquier instante. Eso quiere decir que no precisan estar en el aula o tener materiales físicos a mano. Pueden mejorar en su aprendizaje y participar en sus cursos siempre y cuando sea recomendable y se adapte a sus horarios ocupados.
Entrega de contenido y comentarios consistentes
Con Moodle, los instructores tienen más formas de garantizar que cada estudiante reciba
acceso a todos los tipos de contenido que necesitan aprender, incluyendo una pluralidad de opciones de complementos de medios y foros de discusión que fomentan la cooperación. Además de esto, los
instructores tienen herramientas integrales para dar retroalimentación. Por poner un ejemplo, pueden contestar al trabajo de un estudiante con una herramienta de rúbrica simple, valorando el trabajo con criterios preestablecidos.
Ahorro de tiempo para los profesores
Moodle se integra sencillamente con otras herramientas y sistemas, como el Sistema de información estudiantil (SIS) de la universidad, herramientas de asistencia, libretas de calificaciones y más. Estas integraciones significan que los instructores pueden pasar
menos tiempo inscribiendo y administrando a sus pupilos y más tiempo enseñando.
Un entorno de aprendizaje organizado
Como se mencionó, debido a que Moodle es capaz de realizar integraciones integradas
entre los sistemas existentes, su institución puede administrar ciertamente el aprendizaje desde una ubicación central. Esto ayuda a sostener todas las actividades administrativas y también instructivas más ágiles, organizadas y brinda la capacidad de guardar y rastrear esta información integral en un lugar.
Ocasión para enfoques de aprendizaje combinado
El aprendizaje ha sido relegado durante un buen tiempo al aula. No obstante, con Moodle, puede aprovechar un enfoque de aprendizaje combinado para incorporar una variedad de contenido de aprendizaje adecuado para cumplir con sus objetivos particulares y diferentes estilos de aprendizaje para valorar de manera eficaz múltiples tipos de aprendizaje formal y también informal. El uso de soluciones como aulas virtuales, gamificación y
otros métodos puede ayudar a crear cursos más activos e impactar de forma positiva el compromiso y el éxito general de sus alumnos.
Educación corporativa
Capacitación elearning para empresas y su irrefrenable crecimiento
El elearning ha ganado mucha relevancia en los últimos años, no sólo en el ámbito educativo transformando por completo la enseñanza tradicional, sino cada vez más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y más o menos las grandes empresas destinan un cincuenta por cien de sus presupuestos de capacitación a la formación on line de sus equipos humanos.
El crecimiento de la capacitación elearning para empresas no tiene fin, y seguramente en unos años, dada la veloz evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender on line, etcétera
Además de esto la formación elearning no tiene por qué ser únicamente solo on line, en nuestros días nuestros dispositivos móviles nos dejan conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas más tarde incluso sin Internet.
¿Por qué elegir formación elearning para empresas?
No hay duda de que el objetivo principal de las empresas es la productividad, el crecimiento y la generación de beneficios. Para ellos las compañías precisan mejorar la cualificación de sus empleados y su crecimiento profesional de cara al éxito de su negocio. La formación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su sencilla implementación, el ahorro de costes, su flexibilidad y accesibilidad, así como su eficiencia como fin último.
Ventajas de la formación elearning para empresas
Retención del talento
La capacitación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer exactamente las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es una cosa que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la formación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofreciendo a sus empleados un bien apreciadísimo como es la educación, la cual le hará medrar como profesional.
Mejora de la rentabilidad
La rentabilidad mejora por múltiples razones gracias a la capacitación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, en tanto que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales van a poder efectuar mucho mejor su trabajo favoreciendo de esta forma a la compañía. El ahorro de costes es esencial para esta rentabilidad, por una parte la capacitación elearning es mucho más económica puesto que ahorra costos directos y también indirectos de la tradicional capacitación presencial. Por otro lado, aún más esencial si cabe, ahorra tiempo a la empresa en nuevos procesos de selección para hallar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no va a ser necesaria la constante contratación de nuevos profesionales.
Fuente de innovación y nuevas ideas
La formación elearning para empresas ofrece un formato único e innovador dada su interactividad y contenidos on-line, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea mucho más atrayente. En un futuro indudablemente puede que aprendamos mediante RA, o bien a través de nuestras lentillas al igual que algunos el día de hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.
Además de esto merced a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La capacitación elearning para empresas, permite que mediante las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el planeta y de diferentes áreas favoreciendo de esta forma las sinergias.
Aprendizaje a la medida
Hay una extensa oferta de capacitación elearning para empresas con el objetivo de cubrir sus necesidades de forma inmejorable y efectiva. Los cursos on-line son tan variados como las áreas de la empresa y de la especialización de cada área, desde cursos especializados en informática y nuevas aplicaciones o bien herramientas, idiomas, etcétera Además de esto gracias a las plataformas de aprendizaje o LMS permiten agregar tantos cursos como alumnos sean necesarios para cada empresa sin límite.
Aprender en cualquier sitio y en cualquier instante
La formación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué razón quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco hallar contrariedades en su conciliación personal y laboral. Con la formación elearning se conectan por medio de cualquier dispositivo, en qué momento quieran, cómo quieran y desde dónde quieran. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.
Todos los recursos con un solo clic
La capacitación elearning ofrece a las empresas todos y cada uno de los recursos y herramientas con un solo clic para los gestores y responsables de coordinar las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning permite administrar de manera sencilla y eficaz todo lo tocante a la capacitación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, así como la comunicación directa con sus empleados son algunas de las ventajas.
Los profesionales de las compañías asimismo encuentran todo lo necesario con un solo click, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etc.
La capacitación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las compañías es un activo vital para el crecimiento de la economía de un país. Por esta razón las empresas inteligentes no vacilarán en invertir en formación elearning con el propósito de alcanzar sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos los sentidos.