Una de las paradojas del mercado laboral que se desarrolla con fuerza en un contexto de alta creación de empleo es la resistencia a reducir el número de desempleados, que se mantiene constantemente en el aumento de los tres millones de personas que se estabilizaron durante el golpe. la crisis financiera. Así, durante el segundo trimestre de 2018 se redujo la suma de 3,5 millones, manteniéndose este nivel prácticamente de forma permanente. Con la última observación realizada durante el tercer trimestre de este año, se registraron en nuestro país un total de 2.855.200 personas, cifras similares a las altas en los momentos de gran bonanza laboral de los últimos muy brillantes.
El Gobierno no es ajeno a esta circunstancia. Si bien las empresas que regaron el mercado laboral en el último destello fueron el principal motivo de celebración del ejecutivo de coalición en economía, crecieron entre los meses de Julio y septiembre de 2023 un nuevo récord de ocupación Con 21,26 millones de ocupados –más de dos millones de años después– la brecha de empleo se ha reducido a un millón de personas en el mismo periodo, desde el tercer trimestre de 2018. ¿Cuáles son las motivaciones? Es evidente que hay resistencia a abandonar las listas de los grandes alcaldes al mismo tiempo que la alta competencia de los más jóvenes, así como de colectivos con índice de reinserción en el mercado laboral. Lo que hace que el 40% de los periodos en España puedan durar mucho tiempo es decir que tardarán más de dos meses en el trabajo laboral.
En concreto, en esta circunstancia nos encontramos 1,13 millones los 2,88 millones parados que registró la última EPA. El Ministerio de Trabajo ha detectado el problema y por eso, con motivo del paso del mes de febrero aprobado por la ley patronal, está acelerando los trabajos para elaborar un perfil de estos parados de larga duración para favorecer rutas individuales y destinos concretos. . por la reinserción de este colectivo que lleva más tiempo inscrito en las listas del SEPE como demandante de empleo.
“Se llevará a cabo un plan de choque frontal durante un largo período «Atender especialmente a alcaldes de 45 años», indica textualmente el acuerdo soldado por las fuerzas políticas de la coalición gubernamental precisando que se les retiran «los servicios garantizados por la ley de Empleado para los cuales las personas en muestra de largo plazo se entregan con un perfil individualizados hasta 2024 que les permitirá acceder a oportunidades laborales, laborales o de formación”, además de mejorar el nivel de asistencia a los empleados, al facilitarles el acceso, la compatibilidad con el trabajo, con prestaciones suficientes y reforzar los incentivos al empleo.
Precisamente, este punto se incluye entre los 22 meditaciones sobre el ambito laboral acordadas entre el PSOE y Sumar para que la próxima legislatura se aplique el precepto introducido por la citada ley que permite realizar una atención a los colectivos más vulnerables de cara a su reinserción en el mercado laboral, de manera que se regirá lo que establece el diseño e implementación de acciones dirigidas específicamente a dichos colectivos, en lo que respecta a la elaboración del diagnóstico y la elaboración de perfiles e itinerarios personalizados, tutoría y apoyo individualizado y continuo, formación para el trabajo, apoyo al empleo automóvil, intermediación profesional, interacción digital para facilitar la accesibilidad de la información, prestación de servicios y entrega electrónica de servicios administrativos o de gestión, movilidad geográfica, mejora de la empleabilidad, búsqueda de protección económica para mantener un nivel de vida durante la transición al empleo o trabajo oportunista singularmente personalizado”.
Peso paro a largo plazo
en la bolsa de desempleo en España
Fuente : Instituto Nacional de Estadística (INE)
El paro peso de larga duración en la bolsa del paro en España
Fuente : Instituto Nacional de Estadística (INE)
Con ello, el Gobierno espera empleo en el mercado laboral en un momento en el que parece estar perdiendo la inercia que tiene valores positivos para la creación de empleo y, en menor medida, la reducción de tarifas. De hecho, el comportamiento positivo del contrato en los últimos años no ha servido para alinearse con los países de la compañía, si precio del paro en España del 11,8% En cuanto a noticias, es apenas el doble que el de los medios de la UE (5,9%), un duplicado de los medios de la eurozona (6,4%) y el triple que los de la OCDE (4,8%).
Por tanto, el objetivo es preservar la dirección positiva en la próxima legislatura para contribuir a estos colectivos más rígidos de la Diana de la política activa de empleo. Es un récord que de ese 40% de los parados de larga duración existentes (1,13 millones), un total de 617.100 alcaldes hijos de 45 años, esto supone el 54,5% del total de empleados que dedican más de un año a buscar empleo. Bien es cierto que el pari se encuentra en estos momentos entre los 2,85 millones de personas que han superado los 45 años, contabilizando el 41% y el 22% de este total de personas con las que han superado los dos meses máximos en las listas del SEPE.
En definitiva, las cifras de alivio son el mayor problema al que se enfrenta la reinserción laboral: el largo plazo, y dentro de este colectivo que afecta a la mayoría de los alcaldes. De hecho, es porque la carga del desempleo entre los jóvenes es tan dañina o más que son las cifras más grandes las que afectan a más del 30% de los menores de 25 años, en términos relativos al impacto sobre el desempleo en esta región de 3 millones es sustancialmente menor. En concreto, son 518.100 las personas que están en la lista del SEPE con menos de 25 años (es decir, el 18% del total de fallecidos), que han ganado más de dos meses en esta situación en esta franja de 100.900 personas, un 9% de todos los parados de larga duración en aquella época.