Las universidades se enfrentan a diversos retos. Sostenibilidad, digitalización, better quality training, internationalization, empleabilidad de sus egresados, cumplimiento de los ODS… Y los estudiantes, por su parte, están afrontando otros: mercado laboral, inteligencia artificial… Ambos interesados se encuentran en los postgrados, una manera de expandirse la especialización elegida y para albergar puertas al mercado laboral.
Pero, ¿qué hay que tener en cuenta a la hora de elegir el máster adecuado? Innovation, empleabilidad, profesorado con experiencia profesional o educación integral son algunos de los elementos que destacan desde la Universidad Pontificia Comillas, que, con más del 95% de empleabilidad, encabeza la lista de esta categoría en España y ocupa el septimo puesto europeo, según el Ránking QS, uno de los más reconocidos del mundo. «Los másteres ofrecen contenidos actualizados y muy pegados a los que necesitan las empresas», afirman desde esta institución, que ofrecen casi 40 programas de postgrado en los que imparten clase un número importante de profesores que son profesionales en activo, lo cual enriquece sobremanera no sólo la experiencia de aprendizaje, sino que se aprende lo que la empresa demande y demanderá”.
Escuchar las necesidades laborales de las empresas es importante, por lo que es necesario innovar no sólo en cuestiones docentes, sino en diversos asuntos relacionados con lo que demande la sociedad, también en cuestiones sociales. “Tanto los profundos cambios como la especialización de los servicios del trabajo social en el ámbito de la salud, requieren de conocimientos específicos para avanzar en la excelencia de la práctica profesional, integrando lo sanitario y lo social desde una lógica de intervención directa con la ciudadanía », asegura Jorge Uroz, responsable del nuevo Máster Universitario en Trabajo Social en el Ámbito Sanitario, el primero de España presencial y con un claustro de profesores en activo.
Señas de identidad
Decantarse por el postgrado adecuado esguarantar un futuro laboral en el sector elegido. Sobre todo, si el aprendizaje, los contenidos y el personal docente garantiza estándares de innovación y apertura. Desde el Máster Universitario en Cooperación Internacional al Desarrollo de la universidad Jesuit de Madrid aseguran que «añadir elementos novedosos relacionados con la digitalización y la investigación en diferentes facetas hace que los postgrados de la Universidad Pontificia Comillas tengan ese elemento diferenciador que tanto necesitan las empresas y que tanto nos demandan”.
Los posgrados suponen una manera de ampliar la especialización elegida y abrir puertas al mercado laboral
Al conocimiento «de toda la vida» hay qu’añadir las nuevas capacidades que solicitan las empresas a sus candidatos y que sept reflejadas en postgrados. Los expertos confirman que la digitalización no es un meta, sino un proceso de innovación constante que media la adopción de las primeras herramientas que ayudan a las empresas a competir con agilidad en un mercado cambiante. En consecuencia, la formación juega un papel básico en la capacitación de las personas, sobre todo cuando “Les empresas fomentan una innovación abierta de sus modelos de negocio con la aplicación de las nuevas tecnologías mediante ‘partnerships’ con los otros agentes del ecosistema empresarial”, según Cristina Domínguez, directora del MBA de Comillas ICADE.