El sí empleado podría podría disfrutar de la exención if in the quarter desempeña un empleo temporal o como ‘freelance’

También se traba la movilidad dentro de la compañía al eliminar la posibilidad de acogerse a la exención si cambia de actividad internamente

Los expertos señalan que las nuevas restricciones condenan al sistema de bonificaciones al desuso

Jesús del Mazo, doctor en Ciencias Biológicas e investigador del CSIC José Ramón Ladra

Gonzalo D. Velarde

02/04/2023

Actualizado a las 02:47h.

Las restricciones incluidas en el nuevo sistema de bonos a la contratación aprobada para 2023 amenazan con reducir el uso de estas exenciones por parte de las empresas ante las limitaciones y exigencias que incluyen como requisito para poder aplicarlas.

Allá…

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