Trabajo impide bonificar a un investigador ya con un contrato fijo si no pasa antes tres meses en paro

El sí empleado podría podría disfrutar de la exención if in the quarter desempeña un empleo temporal o como ‘freelance’

También se traba la movilidad dentro de la compañía al eliminar la posibilidad de acogerse a la exención si cambia de actividad internamente

Los expertos señalan que las nuevas restricciones condenan al sistema de bonificaciones al desuso

Jesús del Mazo, doctor en Ciencias Biológicas e investigador del CSIC José Ramón Ladra

Gonzalo D. Velarde

02/04/2023

Actualizado a las 02:47h.

Las restricciones incluidas en el nuevo sistema de bonos a la contratación aprobada para 2023 amenazan con reducir el uso de estas exenciones por parte de las empresas ante las limitaciones y exigencias que incluyen como requisito para poder aplicarlas.

Allá…

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