¿Qué es la educación virtual?
Asimismo famosa como educación on-line o bien formación on line, se refiere a una enseñanza mediante Internet en el que el pupilo aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por lo tanto, quedan al margen las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier una parte del mundo y en cualquier momento.
¿Qué es una plataforma virtual?
La teleformación (e-learning) o la formación semipresencial (b-learning) requieren de programas que puedan hacer dicha labor, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las que reciben distintos nombres, tales como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.
Las plataformas deben tener unas aplicaciones mínimas, que se pueden reunir en:
● Herramientas de gestión de contenidos, que dejan al profesor poner a disposición del alumno información en forma de archivos (que pueden tener distintos formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados mediante distintos directorios y carpetas.
● Herramientas de comunicación y cooperación, como foros de debate y también intercambio de información, salas de chat, mensajería interna del curso con posibilidad de enviar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el profesor para evaluación del pupilo y de autoevaluación para exactamente los mismos, tareas, informes de la actividad de cada pupilo, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace por norma general mediante autentificación con nombre de usuario y contraseña para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de búsquedas de contenidos del curso, foros…
Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas indudablemente, la más empleada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su uso por más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si deseas que te ayudemos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.
Ventajas de la educación virtual
● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio reportaje del conocimiento, procesos y khow-how de la empresa.
● La capacitación on-line es, ante todo, flexible. Permite compaginarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno de ellos necesite.
● La compañía y el pupilo se favorecerá de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la compañía.
● Capacitación colaborativa con participación de distintos interlocutores aun en diferentes áreas del planeta.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o bien asíncronas.
● Contacto con profesionales y expertos procedentes de diferentes unas partes del planeta. En este sentido, la formación se ve mucho más enriquecida.
Plataforma Moodle
¿Qué es Moodle?
Moodle es un sistema de administración de aprendizaje y una plataforma educativa on-line que ofrece entornos adaptados de aprendizaje para los alumnos, y que puede ser utilizada tanto para cursos virtuales como para adiestramientos. El nombre de la plataforma Moodle procede de las iniciales en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al español sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.
Moodle es la plataforma de elearning más popular en el mundo, con más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Estas cantidades no nos debe extrañar en tanto que es el sistema LMS más empleado por empresas, organizaciones y entidades, sea como sea su tamaño.
La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza desarrollado para crear y administrar espacios de aprendizaje online amoldados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.
En términos más técnicos, es un sistema web activo creado para administrar entornos de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.
Ventajas de Moodle
● Sistema más estándar para e-learning a nivel del mundo.
● Facilita la comunicación de los enseñantes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran variedad de actividades y hacer un seguimiento exhaustivo del trabajo de los pupilos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de múltiples temas y diseños modificables.
● Se halla traducido a más de setenta idiomas.
● Los recursos que el docente entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene limitaciones en cuanto al número de cursos, sino más bien las restricciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se encuentre instalado.
Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero sin duda, la más empleada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas en comparación con resto. De ahí su empleo durante más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si quieres que te asistamos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.
Tanto profesores como gestores, pueden emplear Moodle para:
● Crear clases virtuales a través de videos;
● Alentar el aprendizaje a través de foros;
● Compartir archivos;
● Administrar cursos;
● Interactuar con otros profesores y pupilos por medio de chats o bien foros.
● Los pupilos pueden usar Moodle con el propósito de:
● Comprobar la programación de las clases;
● Enviar tareas solicitadas por los profesores;
● Dar opiniones y resolver dudas sobre temas abordados;
● Interaccionar con otros pupilos.
Profesores y gestores pueden crear y regentar aulas de clase virtuales, en las que los alumnos pueden acceder a videos, documentos y exámenes.
Es posible activar un chat para todo el planeta, de tal modo que los pupilos puedan comunicarse con los profesores y con otros alumnos en un ambiente seguro.
Cada aula y curso de Moodle, puede ser personalizado por el administrador. Por ejemplo, un maestro puede decantarse por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los pupilos, mientras otro prefiere crear un foro de discusión privado para estimular las discusiones en línea.
Moodle asimismo puede ser utilizado sin la activación de clases on line. Algunos profesores pueden utilizarlo simplemente como soporte al aprendizaje, mientras otros pueden usarlo como interfaz principal para efectuar exámenes y evaluaciones.
¿Cómo marcha? Moodle no precisa ofrecer necesariamente un curso online ni estar ligado a una corporación de enseñanza. Este puede ser aplicado en diferentes situaciones, entre las cuales se encuentran:
● Enseñanza virtual o semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos y cada uno de los niveles, cursos preparatorios o bien cursos técnicos;
● Para educación corporativa o como apoyo a la capacitación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas o bien otras organizaciones;
● En la comunicación e intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por parte de los profesores, con la meta de permitir a los alumnos el acceso a información y contenido;
● Gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros.
Además de esta maneras en las que funciona Moodle, la plataforma asimismo tiene otras peculiaridades y funcionalidades que pueden ser utilizadas por profesores y alumnos, como:
● Glosario: lista de términos más usados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso deja que los participantes agreguen y editen páginas de la página web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, pero más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o abiertas;
● Envío de tareas y evaluaciones: en contestación, los alumnos pueden enviar los trabajos terminados a los profesores, asimismo mediante la plataforma.
De qué forma el uso de Moodle en la educación superior conduce a mejores resultados de aprendizaje
Las instituciones educativas de todo el planeta emplean los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) para ayudar a organizar información importante del curso y ofrecer cursos híbridos o totalmente on line con todos y cada uno de los componentes de una clase tradicional en persona, incluyendo las labores, los recursos de la clase y la oportunidad para los alumnos e instructores para cooperar, todo en una solución de aprendizaje digital centralizada. Moodle es el LMS más empleado en el planeta, que capacita a millones de educadores con tecnología flexible de código abierto. Ofrece ciertos beneficios
esenciales que pueden conducir a mejores resultados de aprendizaje para los estudiantes. Siga leyendo para conseguir más información sobre Moodle LMS y de qué forma puede fomentar un mejor aprendizaje.
Claramente, hay muchas buenas razones para escoger Moodle como su sistema de gestión de aprendizaje. No obstante, posiblemente se pregunte de qué manera ayuda a mejorar los resultados de aprendizaje particularmente para su institución de educación superior.
Estos son solo algunos de los beneficios de esta solución de eLearning:
Acceso a materiales de aprendizaje en cualquier momento y en cualquier lugar
Debido a que Moodle es una solución basada en la página web que también ofrece una aplicación móvil Moodle robusta, los alumnos pueden acceder a los materiales del curso desde
cualquier sitio y en cualquier momento. Eso quiere decir que no necesitan estar en el sala o bien tener materiales físicos a mano. Pueden prosperar en su aprendizaje y participar en sus cursos toda vez que sea conveniente y se adapte a sus horarios ocupados.
Entrega de contenido y comentarios consistentes
Con Moodle, los instructores tienen más formas de asegurar que cada estudiante reciba
acceso a todos las clases de contenido que necesitan aprender, incluyendo una pluralidad de opciones de complementos de medios y foros que fomentan la colaboración. Además, los
instructores tienen herramientas integrales para dar retroalimentación. Por ejemplo, pueden contestar al trabajo de un estudiante con una herramienta de rúbrica simple, valorando el trabajo con criterios preestablecidos.
Ahorro de tiempo para los profesores
Moodle se integra fácilmente con otras herramientas y sistemas, como el Sistema de información estudiantil (SIS) de la universidad, herramientas de asistencia, libretas de calificaciones y más. Estas integraciones significan que los instructores pueden pasar
menos tiempo inscribiendo y administrando a sus alumnos y más tiempo enseñando.
Un entorno de aprendizaje organizado
Como se mencionó, debido a que Moodle es capaz de realizar integraciones integradas
entre los sistemas existentes, su institución puede regentar efectivamente el aprendizaje desde una ubicación central. Esto ayuda a mantener todas y cada una de las actividades administrativas e instructivas más ágiles, organizadas y brinda la capacidad de almacenar y rastrear esta información integral en un sitio.
Oportunidad para enfoques de aprendizaje combinado
El aprendizaje ha sido apartado durante un buen tiempo al sala. Sin embargo, con Moodle, puede aprovechar un enfoque de aprendizaje combinado para incorporar una variedad de contenido de aprendizaje conveniente para cumplir con sus objetivos particulares y diferentes estilos de aprendizaje para evaluar de forma efectiva múltiples géneros de aprendizaje formal y también informal. El uso de soluciones como salas virtuales, ludificación y
otros métodos puede ayudar a crear cursos más dinámicos y también impactar de forma positiva el compromiso y el éxito general de sus alumnos.
Educación corporativa
Formación elearning para empresas y su irrefrenable desarrollo
El elearning ha ganado mucha importancia en los últimos tiempos, no solo en el ámbito educativo convirtiendo por completo la enseñanza tradicional, sino más bien poco a poco más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y aproximadamente las grandes empresas destinan un cincuenta por ciento de sus presupuestos de capacitación a la formación on line de sus equipos humanos.
El desarrollo de la capacitación elearning para empresas no tiene fin, y probablemente en unos años, dada la rápida evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender on line, etc.
Además de esto la formación elearning no tiene por qué ser únicamente solo online, en la actualidad nuestros dispositivos móviles nos permiten conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente aun sin Internet.
¿Por qué elegir formación elearning para empresas?
Está claro que el principal objetivo de las compañías es la productividad, el crecimiento y la generación de beneficios. Para ellos las compañías necesitan mejorar la cualificación de sus empleados y su desarrollo profesional de cara al éxito de su negocio. La capacitación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su fácil implementación, el ahorro de costos, su flexibilidad y accesibilidad, como su efectividad como fin último.
Ventajas de la formación elearning para empresas
Retención del talento
La capacitación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder medrar es algo que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la formación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofertando a sus empleados un bien apreciadísimo como es la educación, la cual le va a hacer medrar como profesional.
Mejora de la rentabilidad
La rentabilidad mejora por varias razones gracias a la formación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, ya que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales podrán efectuar mucho mejor su trabajo favoreciendo de esta manera a la compañía. El ahorro de costos es vital para esta rentabilidad, por un lado la formación elearning es mucho más económica en tanto que ahorra costes directos e indirectos de la tradicional capacitación presencial. Por otro lado, todavía más importante si cabe, ahorra tiempo a la empresa en nuevos procesos de selección para hallar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no va a ser necesaria la constante contratación de nuevos profesionales.
Fuente de innovación y nuevas ideas
La capacitación elearning para empresas ofrece un formato único y también innovador dada su interactividad y contenidos en línea, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea mucho más atrayente. En un futuro indudablemente es posible que aprendamos mediante realidad aumentada, o mediante nuestras lentillas como algunos hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.
Además de esto merced a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La formación elearning para empresas, permite que a través de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el mundo y de diferentes áreas favoreciendo así las sinergias.
Aprendizaje a la medida
Existe una extensa oferta de formación elearning para empresas con la meta de cubrir sus necesidades de forma inmejorable y efectiva. Los cursos on line son tan variados como las áreas de la empresa y de la especialización de cada área, desde cursos especializados en informática y nuevas aplicaciones o bien herramientas, idiomas, etcétera Además merced a las plataformas de aprendizaje o LMS permiten agregar tantos cursos como alumnos sean precisos para cada empresa sin límite.
Aprender en cualquier sitio y en cualquier momento
La formación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco localizar contrariedades en su conciliación personal y laboral. Con la capacitación elearning se conectan a través de cualquier dispositivo, cuándo deseen, de qué forma quieran y desde dónde quieran. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.
Todos los recursos con un solo click
La formación elearning ofrece a las empresas todos los recursos y herramientas con un solo click para los gestores y responsables de coordinar las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning deja gestionar de forma sencilla y eficaz todo lo relativo a la formación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, así como la comunicación directa con sus empleados son algunas de las ventajas.
Los profesionales de las empresas asimismo hallan todo lo preciso con un solo clic, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etc.
La formación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las empresas es un activo vital para el desarrollo de la economía de un país. Por ello las empresas inteligentes no vacilarán en invertir en capacitación elearning con el objetivo de alcanzar sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos los sentidos.