¿Qué es la educación virtual?

Asimismo conocida como educación en línea o bien capacitación online, se refiere a una enseñanza a través de Internet en el que el pupilo aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por ende, quedan al lado las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier parte del mundo y en cualquier instante.

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¿Qué es una plataforma virtual?

La teleformación (e-learning) o bien la capacitación semipresencial (b-learning) precisan de programas que puedan realizar dicha labor, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las que reciben diferentes nombres, como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.

Las plataformas deben tener unas aplicaciones mínimas, que se pueden agrupar en:

● Herramientas de gestión de contenidos, que permiten al maestro poner a la disposición del alumno información en forma de ficheros (que pueden tener diferentes formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados por medio de distintos directorios y carpetitas.
● Herramientas de comunicación y cooperación, como foros de discusión de discute y también intercambio de información, salas de chat, mensajería interna del curso con posibilidad de enviar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el maestro para evaluación del alumno y de autoevaluación para los mismos, tareas, informes de la actividad de cada pupilo, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace por norma general a través de autentificación con nombre de usuario y clave de acceso para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de búsquedas de contenidos del curso, foros…

Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas indudablemente, la más utilizada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su uso por más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si quieres que te asistamos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.

Ventajas de la educación virtual

● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio documental del conocimiento, procesos y khow-how de la compañía.
● La formación on line es, ante todo, flexible. Deja compaginarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno necesite.
● La compañía y el alumno se beneficiará de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la empresa.
● Capacitación colaborativa con participación de diferentes interlocutores aun en diferentes áreas del planeta.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o bien asíncronas.
● Contacto con profesionales y especialistas provenientes de diferentes unas partes del planeta. En este sentido, la capacitación se ve considerablemente más enriquecida.

Plataforma Moodle

¿Qué es Moodle?

Moodle es un sistema de administración de aprendizaje y una plataforma educativa on-line que ofrece ambientes personalizados de aprendizaje para los alumnos, y que puede ser utilizada tanto para cursos virtuales como para entrenamientos. El nombre de la plataforma Moodle procede de las iniciales en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al de España sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.

Moodle es la plataforma de elearning más popular en el mundo, con más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Estas cifras no nos debe extrañar puesto que es el sistema LMS más usado por empresas, organizaciones y entidades, sea cual sea su tamaño.

La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza diseñado para crear y gestionar espacios de aprendizaje online amoldados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.

En términos más técnicos, es un sistema web dinámico creado para gestionar ambientes de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.

Ventajas de Moodle

● Sistema más estándar para e-learning a nivel mundial.
● Facilita la comunicación de los enseñantes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran variedad de actividades y hacer un seguimiento pormenorizado del trabajo de los alumnos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de múltiples temas y diseños modificables.
● Se halla traducido a más de 70 idiomas.
● Los recursos que el docente entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene restricciones en cuanto al número de cursos, sino más bien las restricciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se encuentre instalado.

Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero indudablemente, la más empleada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su uso por más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.

Tanto profesores como gestores, pueden emplear Moodle para:

● Crear clases virtuales a través de videos;
● Estimular el aprendizaje por medio de foros;
● Compartir archivos;
● Dirigir cursos;
● Interaccionar con otros profesores y alumnos por medio de chats o foros.
● Los pupilos pueden emplear Moodle con el objetivo de:
● Comprobar la programación de las clases;
● Enviar tareas pedidas por los profesores;
● Dar creencias y resolver dudas sobre temas abordados;
● Interactuar con otros alumnos.

Profesores y gestores pueden crear y regentar aulas virtuales, en las que los pupilos pueden acceder a vídeos, documentos y exámenes.

Es posible activar un chat para todo el mundo, de modo que los pupilos puedan comunicarse con los profesores y con otros pupilos en un ambiente seguro.

Cada aula y curso de Moodle, puede ser adaptado por el administrador. Por ejemplo, un maestro puede decantarse por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los pupilos, mientras otro prefiere crear un foro de discusión privado para alentar las discusiones en línea.

Moodle asimismo puede ser usado sin la activación de clases on-line. Algunos profesores pueden usarlo sencillamente como soporte al aprendizaje, mientras otros pueden utilizarlo como interfaz principal para realizar exámenes y evaluaciones.

¿De qué forma marcha? Moodle no precisa ofrecer necesariamente un curso on-line ni estar ligado a una institución de enseñanza. Este puede ser aplicado en diferentes situaciones, entre las que se encuentran:

● Enseñanza virtual o semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos los niveles, cursos preparatorios o cursos técnicos;
● Para educación corporativa o como apoyo a la capacitación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas o bien otras organizaciones;
● En la comunicación y también intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por parte de los profesores, con el propósito de permitir a los alumnos el acceso a información y contenido;
● Gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros.

Además de esta maneras en las que funciona Moodle, la plataforma asimismo tiene otras peculiaridades y funcionalidades que pueden ser empleadas por profesores y pupilos, como:

● Glosario: lista de términos más usados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso deja que los participantes agreguen y editen páginas de la web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, pero más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o abiertas;
● Envío de tareas y evaluaciones: en contestación, los pupilos pueden enviar los trabajos terminados a los profesores, asimismo a través de la plataforma.

De qué forma el uso de Moodle en la educación superior conduce a mejores resultados de aprendizaje

Las instituciones educativas de todo el planeta usan los sistemas de administración de aprendizaje (LMS) para asistir a organizar información importante del curso y ofrecer cursos híbridos o plenamente online con todos los componentes de una clase tradicional en persona, incluyendo las labores, los recursos de la clase y la ocasión para los pupilos e instructores para colaborar, todo dentro de una solución de aprendizaje digital centralizada. Moodle es el LMS más empleado en el planeta, que capacita a millones de educadores con tecnología flexible de código abierto. Ofrece algunos beneficios
esenciales que pueden conducir a mejores resultados de aprendizaje para los estudiantes. Prosiga leyendo para obtener más información sobre Moodle LMS y de qué forma puede promover un mejor aprendizaje.

Meridianamente, existen muchas buenas razones para escoger Moodle como su sistema de administración de aprendizaje. Sin embargo, es posible que se pregunte de qué forma ayuda a prosperar los resultados de aprendizaje específicamente para su corporación de educación superior.

Estos son solo algunos de los beneficios de esta solución de eLearning:

Acceso a materiales de aprendizaje en cualquier instante y en cualquier lugar

Debido a que Moodle es una solución basada en la página web que asimismo ofrece una aplicación móvil Moodle robusta, los pupilos pueden acceder a los materiales del curso desde
cualquier lugar y en cualquier momento. Eso significa que no necesitan estar en el aula o bien tener materiales físicos a mano. Pueden prosperar en su aprendizaje y participar en sus cursos siempre que sea recomendable y se adapte a sus horarios ocupados.

Entrega de contenido y comentarios consistentes

Con Moodle, los instructores tienen más formas de asegurar que cada estudiante reciba
acceso a todos las clases de contenido que precisan aprender, incluida una variedad de opciones de complementos de medios y foros de discusión que fomentan la cooperación. Además, los
instructores tienen herramientas integrales para dar retroalimentación. Por poner un ejemplo, pueden responder al trabajo de un estudiante con una herramienta de rúbrica simple, evaluando el trabajo con criterios preestablecidos.

Ahorro de tiempo para los profesores

Moodle se integra de manera fácil con otras herramientas y sistemas, como el Sistema de información estudiantil (SIS) de la universidad, herramientas de asistencia, libretas de calificaciones y más. Estas integraciones significan que los instructores pueden pasar
menos tiempo anotando y administrando a sus alumnos y más tiempo enseñando.

Un ambiente de aprendizaje organizado

Como se mentó, debido a que Moodle es capaz de efectuar integraciones integradas
entre los sistemas existentes, su corporación puede administrar ciertamente el aprendizaje desde una ubicación central. Esto ayuda a mantener todas las actividades administrativas y también instructivas más diligentes, organizadas y brinda la capacidad de almacenar y rastrear esta información integral en un solo sitio.

Ocasión para enfoques de aprendizaje combinado

El aprendizaje ha sido apartado a lo largo de mucho tiempo al sala. Sin embargo, con Moodle, puede aprovechar un enfoque de aprendizaje combinado para añadir una pluralidad de contenido de aprendizaje adecuado para cumplir con sus objetivos particulares y diferentes estilos de aprendizaje para valorar de forma efectiva múltiples géneros de aprendizaje formal y también informal. El empleo de soluciones como aulas virtuales, gamificación y
otros métodos puede asistir a crear cursos más dinámicos y también impactar positivamente el compromiso y el éxito general de sus alumnos.

Educación corporativa

Capacitación elearning para empresas y su imparable crecimiento

El elearning ha ganado mucha relevancia en los últimos años, no sólo en el campo educativo convirtiendo por completo la enseñanza tradicional, sino cada vez más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y aproximadamente las grandes empresas destinan un cincuenta por ciento de sus presupuestos de capacitación a la capacitación online de sus equipos humanos.

El crecimiento de la formación elearning para empresas no tiene fin, y probablemente en unos años, dada la veloz evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender en línea, etc.

Además de esto la formación elearning no tiene por qué ser solamente solo online, en la actualidad nuestros dispositivos móviles nos permiten conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente aun sin Internet.

¿Por qué razón elegir formación elearning para empresas?

Está claro que el objetivo principal de las empresas es la productividad, el desarrollo y la generación de beneficios. Para ellos las compañías precisan mejorar la cualificación de sus empleados y su desarrollo profesional de cara al éxito de su negocio. La capacitación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su sencilla implementación, el ahorro de costos, su flexibilidad y accesibilidad, como su eficiencia como fin último.

Ventajas de la formación elearning para empresas

Retención del talento

La formación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer exactamente las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder medrar es una cosa que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la formación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofreciendo a sus empleados un bien apreciadísimo como es la educación, la cual le hará medrar como profesional.

Mejora de la rentabilidad

La rentabilidad mejora por múltiples razones merced a la formación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, ya que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales podrán efectuar mucho mejor su trabajo beneficiando de esta manera a la compañía. El ahorro de costos es vital para esta rentabilidad, por un lado la capacitación elearning es mucho más asequible en tanto que ahorra costes directos y también indirectos de la tradicional formación presencial. Por otra parte, aún más importante si cabe, ahorra tiempo a la empresa en nuevos procesos de selección para hallar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no va a ser necesaria la constante contratación de nuevos profesionales.

Fuente de innovación y nuevas ideas

La formación elearning para empresas ofrece un formato único y también innovador dada su interactividad y contenidos online, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea mucho más atrayente. En un futuro indudablemente puede que aprendamos por medio de RA, o a través de nuestras lentillas del mismo modo que ciertos el día de hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.

Además merced a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La formación elearning para empresas, deja que a través de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el mundo y de diferentes áreas favoreciendo de este modo las sinergias.

Aprendizaje a la medida

Existe una amplia oferta de formación elearning para empresas con el objetivo de cubrir sus necesidades de forma óptima y eficaz. Los cursos en línea son tan variados como las áreas de la compañía y de la especialización de cada área, desde cursos expertos en informática y nuevas aplicaciones o bien herramientas, idiomas, etc. Además de esto gracias a las plataformas de aprendizaje o bien LMS permiten agregar tantos cursos como pupilos sean necesarios para cada empresa sin límite.

Aprender en cualquier sitio y en cualquier momento

La formación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco encontrar dificultades en su conciliación personal y laboral. Con la formación elearning se conectan a través de cualquier dispositivo, cuándo deseen, de qué manera deseen y desde dónde deseen. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.

Todos los recursos con un solo clic

La capacitación elearning ofrece a las compañías todos los recursos y herramientas con un solo clic para los gestores y responsables de regular las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning permite administrar de forma sencilla y eficaz todo lo que respecta a la capacitación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, así como la comunicación directa con sus empleados son algunas de las ventajas.

Los profesionales de las empresas asimismo encuentran todo lo preciso con un solo click, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etcétera

La capacitación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las empresas es un activo vital para el crecimiento de la economía de un país. Por este motivo las compañías inteligentes no dudarán en invertir en formación elearning con la meta de lograr sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos y cada uno de los sentidos.