¿Qué es la educación virtual?
Asimismo conocida como educación online o bien capacitación en línea, se refiere a una enseñanza a través de Internet en el que el alumno aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por lo tanto, quedan al lado las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier una parte del mundo y en cualquier instante.
¿Qué es una plataforma virtual?
La teleformación (e-learning) o bien la formación semipresencial (b-learning) requieren de programas que puedan realizar dicha tarea, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las cuales reciben diferentes nombres, como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.
Las plataformas deben poseer unas aplicaciones mínimas, que se pueden reunir en:
● Herramientas de gestión de contenidos, que permiten al maestro poner a predisposición del alumno información en forma de archivos (que pueden tener diferentes formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados mediante distintos directorios y carpetas.
● Herramientas de comunicación y colaboración, como foros de discusión de debate y también intercambio de información, salas de chat, correo interna del curso con posibilidad de enviar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el profesor para evaluación del alumno y de autoevaluación para los mismos, labores, informes de la actividad de cada pupilo, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace en general a través de autentificación con nombre de usuario y clave de acceso para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de buscas de contenidos del curso, foros…
Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas sin duda, la más usada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su uso por más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si quieres que te asistamos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.
Ventajas de la educación virtual
● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio reportaje del conocimiento, procesos y khow-how de la compañía.
● La capacitación online es, ante todo, flexible. Deja compatibilizarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno de ellos necesite.
● La compañía y el alumno se beneficiará de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la empresa.
● Capacitación colaborativa con participación de diferentes interlocutores incluso en distintas áreas del mundo.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o bien asíncronas.
● Contacto con profesionales y especialistas procedentes de diferentes partes del mundo. En este sentido, la formación se ve considerablemente más enriquecida.
Plataforma Moodle
¿Qué es Moodle?
Moodle es un sistema de administración de aprendizaje y una plataforma educativa en línea que ofrece ambientes personalizados de aprendizaje para los pupilos, y que puede ser utilizada tanto para cursos virtuales como para adiestramientos. El nombre de la plataforma Moodle proviene de las siglas en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al español sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.
Moodle es la plataforma de elearning más popular en el planeta, con más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Estas cantidades no nos debe extrañar en tanto que es el sistema LMS más usado por empresas, organizaciones y entidades, sea como sea su tamaño.
La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza diseñado para crear y gestionar espacios de aprendizaje on line adaptados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.
En términos más técnicos, es un sistema web activo creado para gestionar entornos de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.
Ventajas de Moodle
● Sistema más estándar para y también-learning a nivel mundial.
● Facilita la comunicación de los docentes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran pluralidad de actividades y hacer un seguimiento exhaustivo del trabajo de los pupilos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de múltiples temas y diseños modificables.
● Se encuentra traducido a más de 70 idiomas.
● Los recursos que el docente entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene restricciones en cuanto al número de cursos, sino más bien las restricciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se halle instalado.
Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero indudablemente, la más usada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas en comparación con resto. De ahí su empleo durante más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si quieres que te ayudemos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.
Tanto profesores como gestores, pueden usar Moodle para:
● Crear clases virtuales a través de videos;
● Estimular el aprendizaje por medio de foros;
● Compartir archivos;
● Dirigir cursos;
● Interactuar con otros profesores y pupilos a través de chats o foros.
● Los alumnos pueden emplear Moodle con el objetivo de:
● Comprobar la programación de las clases;
● Enviar labores solicitadas por los profesores;
● Dar opiniones y resolver dudas sobre temas abordados;
● Interaccionar con otros alumnos.
Profesores y gestores pueden crear y regentar aulas virtuales, en las que los pupilos pueden acceder a vídeos, documentos y exámenes.
Es posible activar un chat para todo el planeta, de modo que los alumnos puedan comunicarse con los profesores y con otros alumnos en un entorno seguro.
Cada aula de clase y curso de Moodle, puede ser personalizado por el administrador. Por ejemplo, un profesor puede optar por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los pupilos, mientras que otro prefiere crear un foro de discusión privado para estimular las discusiones en línea.
Moodle asimismo puede ser usado sin la activación de clases on line. Ciertos profesores pueden usarlo simplemente como soporte al aprendizaje, mientras que otros pueden usarlo como interfaz primordial para realizar exámenes y evaluaciones.
¿De qué manera marcha? Moodle no precisa ofrecer necesariamente un curso on line ni estar ligado a una institución de enseñanza. Este puede ser aplicado en distintas situaciones, entre las que se encuentran:
● Enseñanza virtual o bien semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos y cada uno de los niveles, cursos preparatorios o cursos técnicos;
● Para educación corporativa o bien como apoyo a la formación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas u otras organizaciones;
● En la comunicación y también intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por una parte de los profesores, con la meta de permitir a los pupilos el acceso a información y contenido;
● Una gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros de discusión.
Además de esta formas en las que funciona Moodle, la plataforma asimismo tiene otras peculiaridades y funcionalidades que pueden ser usadas por profesores y pupilos, como:
● Glosario: lista de términos más usados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso deja que los participantes añadan y editen páginas de la página web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, mas más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o bien abiertas;
● Envío de tareas y evaluaciones: en contestación, los pupilos pueden mandar los trabajos terminados a los profesores, asimismo mediante la plataforma.
De qué forma el empleo de Moodle en la educación superior conduce a mejores resultados de aprendizaje
Las instituciones educativas de todo el planeta emplean los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) para asistir a organizar información esencial del curso y ofrecer cursos híbridos o bien absolutamente on-line con todos y cada uno de los componentes de una clase tradicional en persona, incluyendo las labores, los recursos de la clase y la oportunidad para los alumnos e instructores para cooperar, todo en una solución de aprendizaje digital centralizada. Moodle es el LMS más empleado en el planeta, que capacita a millones de educadores con tecnología flexible de código abierto. Ofrece algunos beneficios
importantes que pueden conducir a mejores resultados de aprendizaje para los estudiantes. Prosiga leyendo para obtener más información sobre Moodle LMS y de qué forma puede promover un mejor aprendizaje.
Meridianamente, existen muchas buenas razones para elegir Moodle como su sistema de administración de aprendizaje. Sin embargo, posiblemente se pregunte de qué forma ayuda a progresar los resultados de aprendizaje específicamente para su institución de educación superior.
Estos son solo algunos de las ventajas de esta solución de eLearning:
Acceso a materiales de aprendizaje en cualquier momento y en cualquier sitio
Debido a que Moodle es una solución basada en la página web que también ofrece una aplicación móvil Moodle robusta, los pupilos pueden acceder a los materiales del curso desde
cualquier lugar y en cualquier momento. Eso quiere decir que no necesitan estar en el sala o tener materiales físicos a mano. Pueden mejorar en su aprendizaje y participar en sus cursos toda vez que sea recomendable y se adapte a sus horarios ocupados.
Entrega de contenido y comentarios consistentes
Con Moodle, los instructores tienen más formas de asegurar que cada estudiante reciba
acceso a todos las clases de contenido que necesitan aprender, incluyendo una pluralidad de opciones de complementos de medios y foros que fomentan la colaboración. Además de esto, los
instructores tienen herramientas integrales para dar retroalimentación. Por poner un ejemplo, pueden responder al trabajo de un estudiante con una herramienta de rúbrica simple, valorando el trabajo con criterios preestablecidos.
Ahorro de tiempo para los profesores
Moodle se integra fácilmente con otras herramientas y sistemas, como el Sistema de información estudiantil (SIS) de la universidad, herramientas de asistencia, libretas de calificaciones y más. Estas integraciones significan que los instructores pueden pasar
menos tiempo inscribiendo y administrando a sus pupilos y más tiempo enseñando.
Un ambiente de aprendizaje organizado
Como se mencionó, debido a que Moodle es capaz de efectuar integraciones integradas
entre los sistemas existentes, su institución puede regentar ciertamente el aprendizaje desde una localización central. Esto ayuda a mantener todas las actividades administrativas y también instructivas más ágiles, organizadas y brinda la capacidad de guardar y rastrear esta información integral en un lugar.
Ocasión para enfoques de aprendizaje combinado
El aprendizaje ha sido apartado a lo largo de un buen tiempo al aula. Sin embargo, con Moodle, puede aprovechar un enfoque de aprendizaje combinado para agregar una variedad de contenido de aprendizaje conveniente para cumplir con sus objetivos particulares y diferentes estilos de aprendizaje para valorar de forma efectiva múltiples tipos de aprendizaje formal y también informal. El empleo de soluciones como aulas virtuales, gamificación y
otros métodos puede ayudar a crear cursos más activos y también impactar positivamente el compromiso y el éxito general de sus pupilos.
Educación corporativa
Capacitación elearning para empresas y su imparable desarrollo
El elearning ha ganado mucha importancia en los últimos tiempos, no sólo en el ámbito educativo convirtiendo por completo la enseñanza tradicional, sino cada vez más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y más o menos las grandes empresas destinan un cincuenta por ciento de sus presupuestos de formación a la capacitación online de sus equipos humanos.
El crecimiento de la capacitación elearning para empresas no tiene fin, y probablemente en unos años, dada la veloz evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender on-line, etc.
Además la formación elearning no tiene por qué razón ser únicamente sólo on line, actualmente nuestros dispositivos móviles nos dejan conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente aun sin Internet.
¿Por qué escoger formación elearning para empresas?
Es obvio que el objetivo principal de las empresas es la productividad, el crecimiento y la generación de beneficios. Para ellos las empresas precisan progresar la cualificación de sus empleados y su crecimiento profesional de cara al éxito de su negocio. La capacitación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su fácil implementación, el ahorro de costes, su flexibilidad y accesibilidad, así como su efectividad como fin último.
Ventajas de la formación elearning para empresas
Retención del talento
La formación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer exactamente las mismas labores, el sentimiento de estancamiento por no poder medrar es algo que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofreciendo a sus empleados un bien valoradísimo como es la educación, la que le hará medrar como profesional.
Mejora de la rentabilidad
La rentabilidad mejora por varias razones gracias a la formación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, ya que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales podrán realizar mucho mejor su trabajo beneficiando de este modo a la compañía. El ahorro de costos es vital para esta rentabilidad, por un lado la formación elearning es mucho más económica puesto que ahorra costes directos e indirectos de la tradicional capacitación presencial. Por otro lado, aún más esencial si cabe, ahorra tiempo a la compañía en nuevos procesos de selección para localizar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no va a ser necesaria la constante contratación de nuevos profesionales.
Fuente de innovación y nuevas ideas
La capacitación elearning para empresas ofrece un formato único y también renovador dada su interactividad y contenidos en línea, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea considerablemente más atractiva. En un futuro sin duda es posible que aprendamos a través de realidad aumentada, o mediante nuestras lentillas como ciertos hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.
Además de esto gracias a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La capacitación elearning para empresas, permite que a través de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el planeta y de diferentes áreas favoreciendo de esta manera las sinergias.
Aprendizaje a medida
Existe una amplia oferta de formación elearning para empresas con el propósito de cubrir sus necesidades de forma perfecta y eficaz. Los cursos on-line son tan variados como las áreas de la compañía y de la especialización de cada área, desde cursos expertos en informática y nuevas aplicaciones o herramientas, idiomas, etc. Además de esto gracias a las plataformas de aprendizaje o LMS permiten agregar tantos cursos como pupilos sean precisos para cada empresa sin límite.
Aprender en cualquier lugar y en cualquier momento
La capacitación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco localizar contrariedades en su conciliación personal y laboral. Con la capacitación elearning se conectan por medio de cualquier dispositivo, en qué momento quieran, de qué manera quieran y desde dónde quieran. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.
Todos y cada uno de los recursos con un solo clic
La formación elearning ofrece a las compañías todos y cada uno de los recursos y herramientas con un solo clic para los gestores y responsables de coordinar las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning permite gestionar de forma sencilla y eficaz todo lo tocante a la capacitación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, así como la comunicación directa con sus empleados son algunas de las ventajas.
Los profesionales de las empresas también encuentran todo lo preciso con un solo click, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etc.
La formación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las compañías es un activo vital para el desarrollo de la economía de un país. Por esta razón las empresas inteligentes no dudarán en invertir en formación elearning con el objetivo de alcanzar sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos y cada uno de los sentidos.