¿Qué es la educación virtual?
También conocida como educación on-line o bien capacitación on-line, se refiere a una enseñanza mediante Internet en el que el pupilo aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. En consecuencia, quedan al margen las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier una parte del mundo y en cualquier momento.
¿Qué es una plataforma virtual?
La teleformación (y también-learning) o bien la formación semipresencial (b-learning) precisan de programas que puedan llevar a cabo dicha tarea, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las que reciben diferentes nombres, como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.
Las plataformas deben tener unas aplicaciones mínimas, que se pueden reunir en:
● Herramientas de administración de contenidos, que dejan al profesor poner a la predisposición del pupilo información en forma de archivos (que pueden tener diferentes formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados a través de distintos directorios y carpetitas.
● Herramientas de comunicación y colaboración, como foros de discute y también intercambio de información, salas de chat, mensajería interna del curso con posibilidad de enviar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el maestro para evaluación del pupilo y de autoevaluación para exactamente los mismos, tareas, informes de la actividad de cada pupilo, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace en general mediante autentificación con nombre de usuario y clave de acceso para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de búsquedas de contenidos del curso, foros…
Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero indudablemente, la más utilizada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su empleo durante más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si quieres que te asistamos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.
Ventajas de la educación virtual
● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio reportaje del conocimiento, procesos y khow-how de la empresa.
● La capacitación en línea es, ante todo, flexible. Deja compaginarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno necesite.
● La compañía y el pupilo se beneficiará de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la empresa.
● Capacitación colaborativa con participación de diferentes interlocutores incluso en distintas áreas del mundo.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o bien asíncronas.
● Contacto con profesionales y especialistas procedentes de diferentes partes del planeta. En este sentido, la capacitación se ve considerablemente más enriquecida.
Plataforma Moodle
¿Qué es Moodle?
Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje y una plataforma educativa en línea que ofrece ambientes personalizados de aprendizaje para los pupilos, y que puede ser utilizada tanto para cursos virtuales como para adiestramientos. El nombre de la plataforma Moodle procede de las siglas en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al español sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.
Moodle es la plataforma de elearning más popular en el mundo, con más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Estas cantidades no nos debe extrañar ya que es el sistema LMS más usado por empresas, organizaciones y entidades, sea cual sea su tamaño.
La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza desarrollado para crear y gestionar espacios de aprendizaje en línea adaptados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.
En términos más técnicos, es un sistema web activo creado para administrar ambientes de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.
Ventajas de Moodle
● Sistema más estándar para y también-learning a nivel del mundo.
● Facilita la comunicación de los enseñantes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran pluralidad de actividades y hacer un seguimiento pormenorizado del trabajo de los alumnos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de varios temas y diseños modificables.
● Se encuentra traducido a más de setenta idiomas.
● Los recursos que el enseñante entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene restricciones en lo que se refiere al número de cursos, sino más bien las restricciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se halle instalado.
Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero sin duda, la más usada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su empleo por más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si deseas que te ayudemos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.
Tanto profesores como gestores, pueden utilizar Moodle para:
● Crear clases virtuales por medio de videos;
● Alentar el aprendizaje por medio de foros;
● Compartir archivos;
● Administrar cursos;
● Interactuar con otros profesores y alumnos por medio de chats o bien foros de discusión.
● Los alumnos pueden usar Moodle con el objetivo de:
● Repasar la programación de las clases;
● Mandar tareas pedidas por los profesores;
● Dar opiniones y solucionar dudas sobre temas abordados;
● Interactuar con otros alumnos.
Profesores y gestores pueden crear y administrar aulas virtuales, en las cuales los alumnos pueden acceder a videos, documentos y exámenes.
Es posible activar un chat para todo el mundo, de forma que los pupilos puedan comunicarse con los profesores y con otros alumnos en un ambiente seguro.
Cada aula de clase y curso de Moodle, puede ser personalizado por el administrador. Por poner un ejemplo, un profesor puede decantarse por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los alumnos, mientras otro prefiere crear un foro privado para estimular las discusiones en línea.
Moodle también puede ser usado sin la activación de clases online. Ciertos profesores pueden usarlo simplemente como soporte al aprendizaje, mientras que otros pueden utilizarlo como interfaz primordial para realizar exámenes y evaluaciones.
¿Cómo funciona? Moodle no necesita ofrecer necesariamente un curso on-line ni estar ligado a una corporación de enseñanza. Este puede ser aplicado en diferentes situaciones, entre las que se encuentran:
● Enseñanza virtual o semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos y cada uno de los niveles, cursos preparatorios o cursos técnicos;
● Para educación corporativa o como apoyo a la capacitación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas u otras organizaciones;
● En la comunicación e intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por una parte de los profesores, con el objetivo de permitir a los pupilos el acceso a información y contenido;
● Una gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros.
Aparte de esta maneras en las que funciona Moodle, la plataforma también tiene otras características y funcionalidades que pueden ser empleadas por profesores y alumnos, como:
● Glosario: lista de términos más usados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso deja que los participantes agreguen y editen páginas de la página web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, pero más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o abiertas;
● Envío de tareas y evaluaciones: en respuesta, los pupilos pueden mandar los trabajos terminados a los profesores, asimismo por medio de la plataforma.
De qué manera el empleo de Moodle en la educación superior conduce a mejores resultados de aprendizaje
Las instituciones educativas de todo el planeta emplean los sistemas de administración de aprendizaje (LMS) para ayudar a organizar información esencial del curso y ofrecer cursos híbridos o bien plenamente online con todos y cada uno de los componentes de una clase tradicional en persona, incluidas las labores, los recursos de la clase y la ocasión para los pupilos y también instructores para cooperar, todo dentro de una solución de aprendizaje digital centralizada. Moodle es el LMS más empleado en el mundo, que capacita a millones de educadores con tecnología flexible de código abierto. Ofrece algunos beneficios
importantes que pueden conducir a mejores resultados de aprendizaje para los estudiantes. Siga leyendo para conseguir más información sobre Moodle LMS y de qué manera puede promover un mejor aprendizaje.
Claramente, hay muchas buenas razones para seleccionar Moodle como su sistema de gestión de aprendizaje. Sin embargo, posiblemente se pregunte de qué manera ayuda a prosperar los resultados de aprendizaje específicamente para su corporación de educación superior.
Estos son solo ciertos de las ventajas de esta solución de eLearning:
Acceso a materiales de aprendizaje en cualquier instante y en cualquier lugar
Debido a que Moodle es una solución basada en la página web que asimismo ofrece una aplicación móvil Moodle robusta, los pupilos pueden acceder a los materiales del curso desde
cualquier lugar y en cualquier momento. Eso quiere decir que no precisan estar en el aula o bien tener materiales físicos a mano. Pueden progresar en su aprendizaje y participar en sus cursos toda vez que sea conveniente y se adapte a sus horarios ocupados.
Entrega de contenido y comentarios consistentes
Con Moodle, los instructores tienen más formas de garantizar que cada estudiante reciba
acceso a todos los modelos de contenido que necesitan aprender, incluyendo una variedad de opciones de complementos de medios y foros que fomentan la cooperación. Además de esto, los
instructores tienen herramientas integrales para dar retroalimentación. Por servirnos de un ejemplo, pueden contestar al trabajo de un estudiante con una herramienta de rúbrica simple, evaluando el trabajo con criterios preestablecidos.
Ahorro de tiempo para los profesores
Moodle se integra sencillamente con otras herramientas y sistemas, como el Sistema de información estudiantil (SIS) de la universidad, herramientas de asistencia, libretas de calificaciones y más. Estas integraciones significan que los instructores pueden pasar
menos tiempo inscribiendo y administrando a sus pupilos y más tiempo enseñando.
Un entorno de aprendizaje organizado
Como se mentó, debido a que Moodle es capaz de efectuar integraciones integradas
entre los sistemas existentes, su institución puede regentar efectivamente el aprendizaje desde una localización central. Esto ayuda a sostener todas las actividades administrativas e instructivas más ágiles, organizadas y brinda la capacidad de guardar y rastrear esta información integral en un solo lugar.
Oportunidad para enfoques de aprendizaje combinado
El aprendizaje ha sido apartado a lo largo de un buen tiempo al aula. Sin embargo, con Moodle, puede aprovechar un enfoque de aprendizaje combinado para agregar una pluralidad de contenido de aprendizaje adecuado para cumplir con sus objetivos particulares y diferentes estilos de aprendizaje para evaluar de manera efectiva múltiples géneros de aprendizaje formal e informal. El uso de soluciones como aulas virtuales, ludificación y
otros métodos puede asistir a crear cursos más activos e impactar de forma positiva el compromiso y el éxito general de sus alumnos.
Educación corporativa
Formación elearning para empresas y su imparable crecimiento
El elearning ha ganado mucha importancia en los últimos años, no sólo en el ámbito educativo convirtiendo por completo la enseñanza tradicional, sino más bien poco a poco más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y más o menos las grandes empresas destinan un 50 por ciento de sus presupuestos de capacitación a la capacitación on-line de sus equipos humanos.
El desarrollo de la formación elearning para empresas no tiene fin, y probablemente en unos años, dada la rápida evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender online, etc.
Además la formación elearning no tiene por qué ser solamente sólo online, actualmente nuestros dispositivos móviles nos permiten conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente aun sin Internet.
¿Por qué razón seleccionar formación elearning para empresas?
No hay duda de que el principal objetivo de las compañías es la productividad, el crecimiento y la generación de beneficios. Para ellos las empresas necesitan mejorar la cualificación de sus empleados y su desarrollo profesional de cara al éxito de su negocio. La formación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su sencilla implementación, el ahorro de costos, su flexibilidad y accesibilidad, como su eficiencia como fin último.
Ventajas de la formación elearning para empresas
Retención del talento
La formación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder medrar es algo que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofreciendo a sus empleados un bien apreciadísimo como es la educación, la cual le hará crecer como profesional.
Mejora de la rentabilidad
La rentabilidad mejora por múltiples razones merced a la capacitación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, en tanto que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales van a poder efectuar mucho mejor su trabajo favoreciendo de este modo a la empresa. El ahorro de costes es esencial para esta rentabilidad, por un lado la capacitación elearning es mucho más asequible puesto que ahorra costos directos y también indirectos de la tradicional formación presencial. Por otra parte, aún más esencial si cabe, ahorra tiempo a la empresa en nuevos procesos de selección para hallar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no será precisa la constante contratación de nuevos profesionales.
Fuente de innovación y nuevas ideas
La capacitación elearning para empresas ofrece un formato único e innovador dada su interactividad y contenidos on-line, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea mucho más atractiva. En un futuro sin duda es posible que aprendamos por medio de RA, o mediante nuestras lentillas al igual que algunos hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.
Además de esto merced a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La capacitación elearning para empresas, deja que por medio de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el mundo y de diferentes áreas favoreciendo de este modo las sinergias.
Aprendizaje a medida
Hay una amplia oferta de formación elearning para empresas con el propósito de cubrir sus necesidades de forma óptima y efectiva. Los cursos on-line son tan variados como las áreas de la compañía y de la especialización de cada área, desde cursos especializados en informática y nuevas aplicaciones o herramientas, idiomas, etc. Además de esto merced a las plataformas de aprendizaje o bien LMS permiten incorporar tantos cursos como alumnos sean precisos para cada empresa sin límite.
Aprender en cualquier lugar y en cualquier momento
La capacitación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué razón quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco localizar dificultades en su conciliación personal y laboral. Con la formación elearning se conectan por medio de cualquier dispositivo, en qué momento deseen, de qué forma deseen y desde dónde deseen. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.
Todos los recursos con un solo click
La formación elearning ofrece a las compañías todos los recursos y herramientas con un solo click para los gestores y responsables de regular las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning deja gestionar de manera sencilla y eficiente todo lo que respecta a la formación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, como la comunicación directa con sus empleados son algunas de las ventajas.
Los profesionales de las empresas también encuentran todo lo necesario con un solo click, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etc.
La formación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las compañías es un activo vital para el desarrollo de la economía de un país. Por ello las empresas inteligentes no vacilarán en invertir en formación elearning con la meta de alcanzar sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos y cada uno de los sentidos.