¿Qué es la educación virtual?
También conocida como educación online o bien formación online, se refiere a una enseñanza a través de Internet en el que el pupilo aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por tanto, quedan al margen las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier parte del planeta y en cualquier momento.
¿Qué es una plataforma virtual?
La teleformación (y también-learning) o bien la capacitación semipresencial (b-learning) requieren de programas que puedan realizar dicha labor, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las cuales reciben diferentes nombres, como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o bien “plataforma de aprendizaje”.
Las plataformas deben poseer unas aplicaciones mínimas, que se pueden reunir en:
● Herramientas de gestión de contenidos, que dejan al maestro poner a la disposición del alumno información en forma de archivos (que pueden tener diferentes formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados mediante diferentes directorios y carpetitas.
● Herramientas de comunicación y colaboración, como foros de discusión de debate y también intercambio de información, salas de chat, correo interna del curso con posibilidad de enviar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el maestro para evaluación del alumno y de autoevaluación para los mismos, labores, informes de la actividad de cada pupilo, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace normalmente mediante autentificación con nombre de usuario y clave de acceso para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de búsquedas de contenidos del curso, foros…
Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas sin duda, la más usada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas en comparación con resto. De ahí su uso por más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.
Ventajas de la educación virtual
● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio reportaje del conocimiento, procesos y khow-how de la compañía.
● La capacitación en línea es, ante todo, flexible. Permite compaginarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno necesite.
● La compañía y el pupilo se beneficiará de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la empresa.
● Capacitación colaborativa con participación de distintos interlocutores aun en diferentes áreas del planeta.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o asíncronas.
● Contacto con profesionales y especialistas provenientes de diferentes unas partes del mundo. En este sentido, la capacitación se ve mucho más enriquecida.
Plataforma Moodle
¿Qué es Moodle?
Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje y una plataforma educativa en línea que ofrece entornos adaptados de aprendizaje para los pupilos, y que puede ser utilizada tanto para cursos virtuales como para entrenamientos. El nombre de la plataforma Moodle proviene de las iniciales en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al español sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.
Moodle es la plataforma de elearning más popular en el mundo, con más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Estas cantidades no nos debe extrañar en tanto que es el sistema LMS más utilizado por empresas, organizaciones y entidades, sea cual sea su tamaño.
La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza desarrollado para crear y administrar espacios de aprendizaje online adaptados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.
En términos más técnicos, es un sistema web activo creado para gestionar entornos de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.
Ventajas de Moodle
● Sistema más estándar para y también-learning a nivel mundial.
● Facilita la comunicación de los enseñantes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran variedad de actividades y hacer un seguimiento pormenorizado del trabajo de los alumnos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de múltiples temas y diseños modificables.
● Se halla traducido a más de setenta idiomas.
● Los recursos que el docente entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene limitaciones en lo que se refiere al número de cursos, sino las restricciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se halle instalado.
Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero sin duda, la más utilizada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas en comparación con resto. De ahí su uso por más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.
Tanto profesores como gestores, pueden emplear Moodle para:
● Crear clases virtuales a través de videos;
● Estimular el aprendizaje a través de foros;
● Compartir archivos;
● Regentar cursos;
● Interaccionar con otros profesores y pupilos a través de chats o foros de discusión.
● Los pupilos pueden utilizar Moodle con la meta de:
● Repasar la programación de las clases;
● Enviar tareas solicitadas por los profesores;
● Dar creencias y resolver dudas sobre temas abordados;
● Interaccionar con otros alumnos.
Profesores y gestores pueden crear y regentar aulas de clase virtuales, en las que los alumnos pueden acceder a vídeos, documentos y exámenes.
Es posible activar un chat para todo el planeta, de tal modo que los pupilos puedan comunicarse con los profesores y con otros alumnos en un entorno seguro.
Cada aula de clase y curso de Moodle, puede ser adaptado por el administrador. Por ejemplo, un maestro puede decantarse por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los alumnos, mientras que otro prefiere crear un foro de discusión privado para alentar las discusiones online.
Moodle también puede ser empleado sin la activación de clases on-line. Algunos profesores pueden utilizarlo simplemente como soporte al aprendizaje, mientras otros pueden emplearlo como interfaz primordial para efectuar exámenes y evaluaciones.
¿De qué forma funciona? Moodle no precisa ofrecer necesariamente un curso online ni estar ligado a una corporación de enseñanza. Este puede ser aplicado en diversas situaciones, entre las cuales se encuentran:
● Enseñanza virtual o semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos los niveles, cursos preparatorios o bien cursos técnicos;
● Para educación corporativa o bien como apoyo a la capacitación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas o bien otras organizaciones;
● En la comunicación e intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por una parte de los profesores, con la meta de permitir a los pupilos el acceso a información y contenido;
● Gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros de discusión.
Aparte de esta maneras en las que marcha Moodle, la plataforma asimismo tiene otras peculiaridades y funcionalidades que pueden ser utilizadas por profesores y pupilos, como:
● Glosario: lista de términos más usados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso deja que los participantes agreguen y editen páginas de la web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, pero más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o abiertas;
● Envío de tareas y evaluaciones: en respuesta, los alumnos pueden enviar los trabajos terminados a los profesores, también por medio de la plataforma.
De qué manera el uso de Moodle en la educación superior conduce a mejores resultados de aprendizaje
Las instituciones educativas de todo el planeta utilizan los sistemas de administración de aprendizaje (LMS) para asistir a organizar información esencial del curso y ofrecer cursos híbridos o bien plenamente online con todos y cada uno de los componentes de una clase tradicional en persona, incluyendo las labores, los recursos de la clase y la oportunidad para los pupilos y también instructores para colaborar, todo en una solución de aprendizaje digital centralizada. Moodle es el LMS más utilizado en el planeta, que capacita a millones de educadores con tecnología flexible de código abierto. Ofrece ciertos beneficios
importantes que pueden conducir a mejores resultados de aprendizaje para los estudiantes. Prosiga leyendo para conseguir más información sobre Moodle LMS y cómo puede fomentar un mejor aprendizaje.
Claramente, hay muchas buenas razones para seleccionar Moodle como su sistema de gestión de aprendizaje. Sin embargo, posiblemente se pregunte cómo ayuda a prosperar los resultados de aprendizaje específicamente para su institución de educación superior.
Estos son solo algunos de las ventajas de esta solución de eLearning:
Acceso a materiales de aprendizaje en cualquier instante y en cualquier lugar
Debido a que Moodle es una solución basada en la página web que también ofrece una aplicación móvil Moodle robusta, los pupilos pueden acceder a los materiales del curso desde
cualquier sitio y en cualquier momento. Eso significa que no necesitan estar en el sala o bien tener materiales físicos a mano. Pueden progresar en su aprendizaje y participar en sus cursos toda vez que sea conveniente y se adapte a sus horarios ocupados.
Entrega de contenido y comentarios consistentes
Con Moodle, los instructores tienen más formas de asegurar que cada estudiante reciba
acceso a todos los modelos de contenido que necesitan aprender, incluyendo una variedad de opciones de complementos de medios y foros de discusión que fomentan la cooperación. Además, los
instructores tienen herramientas integrales para dar retroalimentación. Por ejemplo, pueden contestar al trabajo de un estudiante con una herramienta de rúbrica simple, valorando el trabajo con criterios preestablecidos.
Ahorro de tiempo para los profesores
Moodle se integra de manera fácil con otras herramientas y sistemas, como el Sistema de información estudiantil (SIS) de la universidad, herramientas de asistencia, libretas de calificaciones y más. Estas integraciones significan que los instructores pueden pasar
menos tiempo inscribiendo y administrando a sus pupilos y más tiempo enseñando.
Un entorno de aprendizaje organizado
Como se mentó, debido a que Moodle es capaz de efectuar integraciones integradas
entre los sistemas existentes, su institución puede administrar efectivamente el aprendizaje desde una ubicación central. Esto ayuda a mantener todas y cada una de las actividades administrativas e instructivas más diligentes, organizadas y brinda la capacidad de guardar y rastrear esta información integral en un lugar.
Ocasión para enfoques de aprendizaje combinado
El aprendizaje ha sido apartado a lo largo de bastante tiempo al sala. Sin embargo, con Moodle, puede aprovechar un enfoque de aprendizaje combinado para añadir una variedad de contenido de aprendizaje conveniente para cumplir con sus objetivos particulares y diferentes estilos de aprendizaje para evaluar de manera efectiva múltiples tipos de aprendizaje formal e informal. El uso de soluciones como aulas virtuales, gamificación y
otros métodos puede ayudar a crear cursos más activos y también impactar positivamente el compromiso y el éxito general de sus pupilos.
Educación corporativa
Formación elearning para empresas y su imparable desarrollo
El elearning ha ganado mucha importancia en los últimos años, no solo en el campo educativo convirtiendo por completo la enseñanza tradicional, sino poco a poco más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y más o menos las grandes empresas destinan un 50 por ciento de sus presupuestos de capacitación a la capacitación on-line de sus equipos humanos.
El desarrollo de la capacitación elearning para empresas no tiene fin, y probablemente en unos años, dada la rápida evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender on-line, etcétera
Además la capacitación elearning no tiene por qué ser exclusivamente solo on line, actualmente nuestros dispositivos móviles nos dejan conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente aun sin Internet.
¿Por qué elegir formación elearning para empresas?
Es obvio que el principal objetivo de las empresas es la productividad, el desarrollo y la generación de beneficios. Para ellos las compañías precisan progresar la cualificación de sus empleados y su crecimiento profesional de cara al éxito de su negocio. La capacitación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su sencilla implementación, el ahorro de costos, su flexibilidad y accesibilidad, como su eficiencia como fin último.
Ventajas de la capacitación elearning para empresas
Retención del talento
La capacitación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer exactamente las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es algo que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofreciendo a sus empleados un bien apreciadísimo como es la educación, la cual le hará crecer como profesional.
Mejora de la rentabilidad
La rentabilidad mejora por múltiples razones gracias a la formación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, puesto que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales van a poder efectuar mucho mejor su trabajo favoreciendo así a la compañía. El ahorro de costos es esencial para esta rentabilidad, por una parte la formación elearning es mucho más asequible en tanto que ahorra costes directos e indirectos de la tradicional formación presencial. Por otra parte, aún más esencial si cabe, ahorra tiempo a la compañía en nuevos procesos de selección para localizar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no va a ser precisa la incesante contratación de nuevos profesionales.
Fuente de innovación y nuevas ideas
La capacitación elearning para empresas ofrece un formato único e renovador dada su interactividad y contenidos en línea, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea mucho más atractiva. En un futuro indudablemente es posible que aprendamos mediante RA, o bien por medio de nuestras lentillas como algunos hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.
Además merced a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La formación elearning para empresas, permite que mediante las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el planeta y de diferentes áreas favoreciendo así las sinergias.
Aprendizaje a medida
Existe una extensa oferta de formación elearning para empresas con el objetivo de cubrir sus necesidades de forma inmejorable y efectiva. Los cursos on-line son tan variados como las áreas de la compañía y de la especialización de cada área, desde cursos expertos en informática y nuevas aplicaciones o bien herramientas, idiomas, etcétera Además de esto merced a las plataformas de aprendizaje o bien LMS dejan añadir tantos cursos como pupilos sean necesarios para cada empresa sin límite.
Aprender en cualquier lugar y en cualquier instante
La capacitación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué razón quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco encontrar dificultades en su conciliación personal y laboral. Con la capacitación elearning se conectan por medio de cualquier dispositivo, en qué momento deseen, de qué forma deseen y desde dónde quieran. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.
Todos los recursos con un solo click
La formación elearning ofrece a las compañías todos y cada uno de los recursos y herramientas con un solo clic para los gestores y responsables de regular las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning deja gestionar de forma sencilla y eficaz todo lo que respecta a la formación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, como la comunicación directa con sus empleados son ciertas ventajas.
Los profesionales de las empresas asimismo hallan todo lo preciso con un solo clic, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etc.
La capacitación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las compañías es un activo vital para el crecimiento de la economía de un país. Por ello las compañías inteligentes no vacilarán en invertir en formación elearning con el propósito de alcanzar sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos los sentidos.