¿Qué es la educación virtual?

Asimismo famosa como educación online o bien capacitación on line, se refiere a una enseñanza mediante Internet en el que el alumno aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por lo tanto, quedan al margen las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier parte del planeta y en cualquier momento.

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¿Qué es una plataforma virtual?

La teleformación (e-learning) o la formación semipresencial (b-learning) requieren de programas que puedan hacer dicha labor, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las que reciben distintos nombres, tales como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o bien “plataforma de aprendizaje”.

Las plataformas deben tener unas aplicaciones mínimas, que se pueden agrupar en:

● Herramientas de gestión de contenidos, que dejan al profesor poner a la predisposición del pupilo información en forma de ficheros (que pueden tener distintos formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados por medio de distintos directorios y carpetitas.
● Herramientas de comunicación y cooperación, como foros de debate e intercambio de información, salas de chat, correo interna del curso con posibilidad de mandar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el maestro para evaluación del alumno y de autoevaluación para los mismos, tareas, informes de la actividad de cada pupilo, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace por norma general a través de autentificación con nombre de usuario y clave de acceso para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de búsquedas de contenidos del curso, foros…

Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero sin duda, la más utilizada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su uso por más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si quieres que te ayudemos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.

Ventajas de la educación virtual

● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio documental del conocimiento, procesos y khow-how de la compañía.
● La capacitación online es, ante todo, flexible. Deja compatibilizarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno de ellos necesite.
● La compañía y el alumno se beneficiará de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la compañía.
● Formación colaborativa con participación de distintos interlocutores aun en distintas áreas del mundo.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o bien asíncronas.
● Contacto con profesionales y expertos provenientes de diferentes partes del mundo. En este sentido, la formación se ve mucho más enriquecida.

Plataforma Moodle

¿Qué es Moodle?

Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje y una plataforma educativa on line que ofrece entornos adaptados de aprendizaje para los alumnos, y que puede ser usada tanto para cursos virtuales como para entrenamientos. El nombre de la plataforma Moodle proviene de las siglas en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al de España sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.

Moodle es la plataforma de elearning más popular en el planeta, con más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Estas cantidades no nos debe extrañar puesto que es el sistema LMS más empleado por empresas, organizaciones y entidades, sea como sea su tamaño.

La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza diseñado para crear y administrar espacios de aprendizaje en línea adaptados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.

En términos más técnicos, es un sistema web activo creado para administrar entornos de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.

Ventajas de Moodle

● Sistema más estándar para e-learning a nivel mundial.
● Facilita la comunicación de los docentes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran pluralidad de actividades y hacer un seguimiento exhaustivo del trabajo de los pupilos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de múltiples temas y diseños modificables.
● Se halla traducido a más de 70 idiomas.
● Los recursos que el enseñante entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene limitaciones en cuanto al número de cursos, sino más bien las limitaciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se halle instalado.

Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero sin duda, la más usada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas en comparación con resto. De ahí su uso por más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.

Tanto profesores como gestores, pueden usar Moodle para:

● Crear clases virtuales por medio de videos;
● Alentar el aprendizaje a través de foros;
● Compartir archivos;
● Administrar cursos;
● Interactuar con otros profesores y pupilos a través de chats o foros de discusión.
● Los alumnos pueden usar Moodle con el propósito de:
● Repasar la programación de las clases;
● Enviar tareas solicitadas por los profesores;
● Dar opiniones y resolver dudas sobre temas abordados;
● Interactuar con otros pupilos.

Profesores y gestores pueden crear y administrar aulas de clase virtuales, en las cuales los alumnos pueden acceder a vídeos, documentos y exámenes.

Es posible activar un chat para todo el planeta, de forma que los pupilos puedan comunicarse con los profesores y con otros alumnos en un entorno seguro.

Cada aula y curso de Moodle, puede ser personalizado por el administrador. Por poner un ejemplo, un maestro puede decantarse por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los pupilos, mientras que otro prefiere crear un foro de discusión privado para alentar las discusiones on-line.

Moodle asimismo puede ser utilizado sin la activación de clases en línea. Algunos profesores pueden emplearlo sencillamente como soporte al aprendizaje, mientras otros pueden utilizarlo como interfaz primordial para efectuar exámenes y evaluaciones.

¿De qué forma marcha? Moodle no necesita ofrecer necesariamente un curso on-line ni estar ligado a una corporación de enseñanza. Este puede ser aplicado en distintas situaciones, entre las cuales se encuentran:

● Enseñanza virtual o semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos y cada uno de los niveles, cursos preparatorios o cursos técnicos;
● Para educación corporativa o como apoyo a la capacitación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas u otras organizaciones;
● En la comunicación y también intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por parte de los profesores, con el objetivo de permitir a los pupilos el acceso a información y contenido;
● Una gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros de discusión.

Aparte de esta formas en las que funciona Moodle, la plataforma también tiene otras características y funcionalidades que pueden ser empleadas por profesores y alumnos, como:

● Glosario: lista de términos más usados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso permite que los participantes agreguen y editen páginas de la web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, pero más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o abiertas;
● Envío de labores y evaluaciones: en contestación, los alumnos pueden enviar los trabajos terminados a los profesores, asimismo a través de la plataforma.

De qué forma el uso de Moodle en la educación superior conduce a mejores resultados de aprendizaje

Las instituciones educativas de todo el planeta emplean los sistemas de gestión de aprendizaje (LMS) para asistir a organizar información importante del curso y ofrecer cursos híbridos o bien completamente on-line con todos y cada uno de los componentes de una clase tradicional en persona, incluidas las labores, los recursos de la clase y la ocasión para los alumnos e instructores para cooperar, todo en una solución de aprendizaje digital centralizada. Moodle es el LMS más empleado en el planeta, que capacita a millones de educadores con tecnología flexible de código abierto. Ofrece algunos beneficios
esenciales que pueden conducir a mejores resultados de aprendizaje para los estudiantes. Prosiga leyendo para conseguir más información sobre Moodle LMS y de qué forma puede fomentar un mejor aprendizaje.

Claramente, existen muchas buenas razones para escoger Moodle como su sistema de administración de aprendizaje. No obstante, es posible que se pregunte de qué forma ayuda a prosperar los resultados de aprendizaje específicamente para su institución de educación superior.

Estos son solo algunos de las ventajas de esta solución de eLearning:

Acceso a materiales de aprendizaje en cualquier instante y en cualquier sitio

Debido a que Moodle es una solución basada en la página web que asimismo ofrece una aplicación móvil Moodle robusta, los alumnos pueden acceder a los materiales del curso desde
cualquier lugar y en cualquier momento. Eso quiere decir que no necesitan estar en el sala o tener materiales físicos a mano. Pueden prosperar en su aprendizaje y participar en sus cursos siempre que sea recomendable y se adapte a sus horarios ocupados.

Entrega de contenido y comentarios consistentes

Con Moodle, los instructores tienen más formas de garantizar que cada estudiante reciba
acceso a todos los tipos de contenido que precisan aprender, incluida una variedad de opciones de complementos de medios y foros que promueven la colaboración. Además, los
instructores tienen herramientas integrales para dar retroalimentación. Por poner un ejemplo, pueden responder al trabajo de un estudiante con una herramienta de rúbrica simple, evaluando el trabajo con criterios preestablecidos.

Ahorro de tiempo para los profesores

Moodle se integra de forma fácil con otras herramientas y sistemas, como el Sistema de información estudiantil (SIS) de la universidad, herramientas de asistencia, libretas de calificaciones y más. Estas integraciones significan que los instructores pueden pasar
menos tiempo anotando y administrando a sus pupilos y más tiempo enseñando.

Un entorno de aprendizaje organizado

Como se mentó, debido a que Moodle es capaz de realizar integraciones integradas
entre los sistemas existentes, su institución puede dirigir ciertamente el aprendizaje desde una localización central. Esto ayuda a sostener todas las actividades administrativas e instructivas más diligentes, organizadas y brinda la capacidad de almacenar y rastrear esta información integral en un solo lugar.

Oportunidad para enfoques de aprendizaje combinado

El aprendizaje ha sido relegado a lo largo de bastante tiempo al aula. No obstante, con Moodle, puede aprovechar un enfoque de aprendizaje combinado para agregar una pluralidad de contenido de aprendizaje conveniente para cumplir con sus objetivos particulares y diferentes estilos de aprendizaje para valorar de forma efectiva múltiples tipos de aprendizaje formal y también informal. El uso de soluciones como aulas virtuales, ludificación y
otros métodos puede ayudar a crear cursos más activos e impactar de forma positiva el compromiso y el éxito general de sus pupilos.

Educación corporativa

Capacitación elearning para empresas y su imparable crecimiento

El elearning ha ganado mucha importancia en los últimos tiempos, no sólo en el campo educativo transformando por completo la enseñanza tradicional, sino más bien poco a poco más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y más o menos las grandes empresas destinan un cincuenta por ciento de sus presupuestos de formación a la formación en línea de sus equipos humanos.

El desarrollo de la capacitación elearning para empresas no tiene fin, y probablemente en unos años, dada la rápida evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender en línea, etc.

Además la capacitación elearning no tiene por qué ser solamente sólo en línea, hoy día nuestros dispositivos móviles nos dejan conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente aun sin Internet.

¿Por qué razón seleccionar capacitación elearning para empresas?

No hay duda de que el principal objetivo de las compañías es la productividad, el crecimiento y la generación de beneficios. Para ellos las compañías necesitan progresar la cualificación de sus empleados y su crecimiento profesional de cara al éxito de su negocio. La capacitación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su sencilla implementación, el ahorro de costes, su flexibilidad y accesibilidad, así como su efectividad como fin último.

Ventajas de la formación elearning para empresas

Retención del talento

La capacitación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer exactamente las mismas labores, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es algo que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la formación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofreciendo a sus empleados un bien apreciadísimo como es la educación, la que le va a hacer crecer como profesional.

Mejora de la rentabilidad

La rentabilidad mejora por varias razones merced a la capacitación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, ya que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales podrán efectuar mucho mejor su trabajo favoreciendo de esta manera a la empresa. El ahorro de costes es vital para esta rentabilidad, por un lado la capacitación elearning es mucho más económica en tanto que ahorra costos directos y también indirectos de la tradicional capacitación presencial. Por otra parte, todavía más esencial si cabe, ahorra tiempo a la empresa en nuevos procesos de selección para encontrar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no va a ser precisa la incesante contratación de nuevos profesionales.

Fuente de innovación y nuevas ideas

La formación elearning para empresas ofrece un formato único e renovador dada su interactividad y contenidos en línea, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea mucho más atractiva. En un futuro sin duda puede que aprendamos por medio de realidad aumentada, o bien mediante nuestras lentillas al igual que algunos hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.

Además merced a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La formación elearning para empresas, deja que a través de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el planeta y de diferentes áreas favoreciendo de esta forma las sinergias.

Aprendizaje a medida

Existe una extensa oferta de capacitación elearning para empresas con la meta de cubrir sus necesidades de forma óptima y efectiva. Los cursos on-line son tan variados como las áreas de la compañía y de la especialización de cada área, desde cursos expertos en informática y nuevas aplicaciones o bien herramientas, idiomas, etc. Además gracias a las plataformas de aprendizaje o bien LMS dejan incorporar tantos cursos como alumnos sean precisos para cada empresa sin límite.

Aprender en cualquier sitio y en cualquier momento

La formación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco encontrar contrariedades en su conciliación personal y laboral. Con la formación elearning se conectan por medio de cualquier dispositivo, cuándo quieran, cómo quieran y desde dónde quieran. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.

Todos los recursos con un solo click

La capacitación elearning ofrece a las compañías todos los recursos y herramientas con un solo click para los gestores y responsables de coordinar las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning permite gestionar de forma sencilla y eficaz todo lo referente a la capacitación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, como la comunicación directa con sus empleados son ciertas ventajas.

Los profesionales de las compañías también encuentran todo lo necesario con un solo clic, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etcétera

La formación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las compañías es un activo vital para el desarrollo de la economía de un país. Por este motivo las compañías inteligentes no dudarán en invertir en capacitación elearning con el objetivo de alcanzar sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos los sentidos.

Por admin