¿Qué es la educación virtual?
Asimismo famosa como educación online o capacitación on-line, se refiere a una enseñanza mediante Internet en el que el alumno aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. En consecuencia, quedan al margen las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier una parte del mundo y en cualquier momento.
¿Qué es una plataforma virtual?
La teleformación (e-learning) o bien la capacitación semipresencial (b-learning) requieren de programas que puedan realizar dicha labor, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las cuales reciben diferentes nombres, como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o bien “plataforma de aprendizaje”.
Las plataformas deben tener unas aplicaciones mínimas, que se pueden agrupar en:
● Herramientas de administración de contenidos, que dejan al profesor poner a disposición del pupilo información en forma de archivos (que pueden tener diferentes formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados a través de diferentes directorios y carpetas.
● Herramientas de comunicación y colaboración, como foros de debate e intercambio de información, salas de chat, mensajería interna del curso con posibilidad de enviar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el maestro para evaluación del alumno y de autoevaluación para exactamente los mismos, labores, informes de la actividad de cada alumno, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace por norma general a través de autentificación con nombre de usuario y clave de acceso para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de búsquedas de contenidos del curso, foros…
Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas sin duda, la más empleada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su empleo durante más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si quieres que te ayudemos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.
Ventajas de la educación virtual
● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio documental del conocimiento, procesos y khow-how de la compañía.
● La capacitación online es, ante todo, flexible. Permite compatibilizarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno de ellos necesite.
● La compañía y el alumno se favorecerá de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la empresa.
● Formación colaborativa con participación de diferentes interlocutores aun en distintas áreas del planeta.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o bien asíncronas.
● Contacto con profesionales y especialistas procedentes de diferentes unas partes del mundo. En este sentido, la formación se ve considerablemente más enriquecida.
Plataforma Moodle
¿Qué es Moodle?
Moodle es un sistema de gestión de aprendizaje y una plataforma educativa online que ofrece ambientes personalizados de aprendizaje para los alumnos, y que puede ser usada tanto para cursos virtuales para adiestramientos. El nombre de la plataforma Moodle procede de las siglas en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al español sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.
Moodle es la plataforma de elearning más popular en el planeta, con más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Estas cantidades no nos debe extrañar en tanto que es el sistema LMS más empleado por empresas, organizaciones y entidades, sea cual sea su tamaño.
La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza diseñado para crear y administrar espacios de aprendizaje en línea amoldados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.
En términos más técnicos, es un sistema web dinámico creado para gestionar entornos de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.
Ventajas de Moodle
● Sistema más estándar para e-learning a nivel del mundo.
● Facilita la comunicación de los docentes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran variedad de actividades y hacer un seguimiento pormenorizado del trabajo de los pupilos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de múltiples temas y diseños modificables.
● Se halla traducido a más de 70 idiomas.
● Los recursos que el enseñante entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene restricciones en lo que se refiere al número de cursos, sino las limitaciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se encuentre instalado.
Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero sin duda, la más empleada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su uso durante más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.
Tanto profesores como gestores, pueden utilizar Moodle para:
● Crear clases virtuales por medio de videos;
● Estimular el aprendizaje a través de foros;
● Compartir archivos;
● Dirigir cursos;
● Interactuar con otros profesores y alumnos por medio de chats o foros.
● Los pupilos pueden usar Moodle con la meta de:
● Repasar la programación de las clases;
● Enviar tareas solicitadas por los profesores;
● Dar opiniones y resolver dudas sobre temas abordados;
● Interaccionar con otros pupilos.
Profesores y gestores pueden crear y regentar aulas virtuales, en las cuales los alumnos pueden acceder a videos, documentos y exámenes.
Es posible activar un chat para todo el planeta, de modo que los pupilos puedan comunicarse con los profesores y con otros alumnos en un ambiente seguro.
Cada aula de clase y curso de Moodle, puede ser personalizado por el administrador. Por servirnos de un ejemplo, un maestro puede decantarse por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los pupilos, mientras que otro prefiere crear un foro de discusión privado para estimular las discusiones en línea.
Moodle asimismo puede ser empleado sin la activación de clases on-line. Algunos profesores pueden emplearlo sencillamente como soporte al aprendizaje, mientras que otros pueden utilizarlo como interfaz primordial para efectuar exámenes y evaluaciones.
¿Cómo funciona? Moodle no necesita ofrecer necesariamente un curso en línea ni estar ligado a una institución de enseñanza. Este puede ser aplicado en distintas situaciones, entre las que se encuentran:
● Enseñanza virtual o bien semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos y cada uno de los niveles, cursos preparatorios o bien cursos técnicos;
● Para educación corporativa o como apoyo a la capacitación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas o bien otras organizaciones;
● En la comunicación y también intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por parte de los profesores, con el propósito de permitir a los pupilos el acceso a información y contenido;
● Gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros.
Además de esta maneras en las que funciona Moodle, la plataforma también tiene otras características y funcionalidades que pueden ser usadas por profesores y pupilos, como:
● Glosario: lista de términos más utilizados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso permite que los participantes agreguen y editen páginas de la web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, mas más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o abiertas;
● Envío de labores y evaluaciones: en contestación, los alumnos pueden enviar los trabajos terminados a los profesores, también a través de la plataforma.
De qué manera el uso de Moodle en la educación superior conduce a mejores resultados de aprendizaje
Las instituciones educativas de todo el planeta utilizan los sistemas de administración de aprendizaje (LMS) para asistir a organizar información importante del curso y ofrecer cursos híbridos o completamente online con todos los componentes de una clase tradicional en persona, incluidas las tareas, los recursos de la clase y la oportunidad para los alumnos e instructores para colaborar, todo dentro de una solución de aprendizaje digital centralizada. Moodle es el LMS más utilizado en el planeta, que capacita a millones de educadores con tecnología flexible de código abierto. Ofrece ciertos beneficios
esenciales que pueden conducir a mejores resultados de aprendizaje para los estudiantes. Siga leyendo para obtener más información sobre Moodle LMS y de qué manera puede fomentar un mejor aprendizaje.
Claramente, hay muchas buenas razones para escoger Moodle como su sistema de gestión de aprendizaje. No obstante, es posible que se pregunte de qué forma ayuda a mejorar los resultados de aprendizaje particularmente para su institución de educación superior.
Estos son solo ciertos de los beneficios de esta solución de eLearning:
Acceso a materiales de aprendizaje en cualquier instante y en cualquier sitio
Debido a que Moodle es una solución basada en la web que también ofrece una aplicación móvil Moodle robusta, los pupilos pueden acceder a los materiales del curso desde
cualquier sitio y en cualquier momento. Eso significa que no precisan estar en el aula o bien tener materiales físicos a mano. Pueden mejorar en su aprendizaje y participar en sus cursos siempre y cuando sea conveniente y se adapte a sus horarios ocupados.
Entrega de contenido y comentarios consistentes
Con Moodle, los instructores tienen más formas de asegurar que cada estudiante reciba
acceso a todos los modelos de contenido que necesitan aprender, incluyendo una variedad de opciones de complementos de medios y foros de discusión que promueven la colaboración. Además, los
instructores tienen herramientas integrales para dar retroalimentación. Por ejemplo, pueden contestar al trabajo de un estudiante con una herramienta de rúbrica simple, valorando el trabajo con criterios preestablecidos.
Ahorro de tiempo para los profesores
Moodle se integra de manera fácil con otras herramientas y sistemas, como el Sistema de información estudiantil (SIS) de la universidad, herramientas de asistencia, libretas de calificaciones y más. Estas integraciones significan que los instructores pueden pasar
menos tiempo inscribiendo y administrando a sus alumnos y más tiempo enseñando.
Un ambiente de aprendizaje organizado
Como se mentó, debido a que Moodle es capaz de efectuar integraciones integradas
entre los sistemas existentes, su corporación puede regentar efectivamente el aprendizaje desde una ubicación central. Esto ayuda a mantener todas las actividades administrativas e instructivas más ágiles, organizadas y brinda la capacidad de almacenar y rastrear esta información integral en un solo sitio.
Ocasión para enfoques de aprendizaje combinado
El aprendizaje ha sido relegado a lo largo de un buen tiempo al aula. Sin embargo, con Moodle, puede aprovechar un enfoque de aprendizaje combinado para añadir una pluralidad de contenido de aprendizaje adecuado para cumplir con sus objetivos particulares y diferentes estilos de aprendizaje para evaluar de manera eficaz múltiples tipos de aprendizaje formal e informal. El uso de soluciones como aulas virtuales, ludificación y
otros métodos puede ayudar a crear cursos más activos y también impactar de forma positiva el compromiso y el éxito general de sus alumnos.
Educación corporativa
Formación elearning para empresas y su imparable crecimiento
El elearning ha ganado mucha relevancia en los últimos años, no solo en el campo educativo convirtiendo por completo la enseñanza tradicional, sino poco a poco más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y aproximadamente las grandes empresas destinan un cincuenta por cien de sus presupuestos de formación a la formación en línea de sus equipos humanos.
El crecimiento de la capacitación elearning para empresas no tiene fin, y probablemente en unos años, dada la rápida evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender online, etc.
Además la formación elearning no tiene por qué ser exclusivamente sólo online, hoy en día nuestros dispositivos móviles nos dejan conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente incluso sin Internet.
¿Por qué escoger formación elearning para empresas?
Es obvio que el objetivo principal de las empresas es la productividad, el desarrollo y la generación de beneficios. Para ellos las empresas necesitan prosperar la cualificación de sus empleados y su crecimiento profesional de cara al éxito de su negocio. La formación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su fácil implementación, el ahorro de costes, su flexibilidad y accesibilidad, así como su efectividad como fin último.
Ventajas de la formación elearning para empresas
Retención del talento
La capacitación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es algo que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofreciendo a sus empleados un bien apreciadísimo como es la educación, la que le hará crecer como profesional.
Mejora de la rentabilidad
La rentabilidad mejora por varias razones merced a la formación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, ya que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales podrán efectuar mucho mejor su trabajo favoreciendo de este modo a la compañía. El ahorro de costos es esencial para esta rentabilidad, por una parte la formación elearning es mucho más asequible en tanto que ahorra costes directos y también indirectos de la tradicional formación presencial. Por otro lado, aún más esencial si cabe, ahorra tiempo a la empresa en nuevos procesos de selección para localizar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no va a ser precisa la constante contratación de nuevos profesionales.
Fuente de innovación y nuevas ideas
La formación elearning para empresas ofrece un formato único y también renovador dada su interactividad y contenidos online, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea considerablemente más atractiva. En un futuro sin duda puede que aprendamos a través de RA, o a través de nuestras lentillas al igual que ciertos el día de hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.
Además gracias a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La capacitación elearning para empresas, permite que por medio de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el planeta y de diferentes áreas favoreciendo así las sinergias.
Aprendizaje a medida
Existe una amplia oferta de formación elearning para empresas con la meta de cubrir sus necesidades de forma inmejorable y efectiva. Los cursos online son tan variados como las áreas de la empresa y de la especialización de cada área, desde cursos especializados en informática y nuevas aplicaciones o bien herramientas, idiomas, etc. Además merced a las plataformas de aprendizaje o bien LMS dejan añadir tantos cursos como alumnos sean necesarios para cada empresa sin límite.
Aprender en cualquier lugar y en cualquier instante
La formación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco hallar dificultades en su conciliación personal y laboral. Con la capacitación elearning se conectan mediante cualquier dispositivo, cuándo quieran, de qué manera quieran y desde dónde quieran. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.
Todos y cada uno de los recursos con un solo clic
La formación elearning ofrece a las empresas todos los recursos y herramientas con un solo clic para los gestores y responsables de regular las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning deja administrar sencillamente y eficiente todo lo tocante a la capacitación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, como la comunicación directa con sus empleados son ciertas ventajas.
Los profesionales de las empresas asimismo encuentran todo lo preciso con un solo clic, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etc.
La formación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las compañías es un activo vital para el desarrollo de la economía de un país. Por ello las empresas inteligentes no dudarán en invertir en formación elearning con la meta de lograr sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos y cada uno de los sentidos.