¿Qué es la educación virtual?
También famosa como educación online o bien capacitación on-line, se refiere a una enseñanza por medio de Internet en el que el pupilo aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por tanto, quedan al margen las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier una parte del planeta y en cualquier momento.
¿Qué es una plataforma virtual?
La teleformación (e-learning) o la capacitación semipresencial (b-learning) precisan de programas que puedan hacer dicha tarea, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las cuales reciben distintos nombres, como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.
Las plataformas deben tener unas aplicaciones mínimas, que se pueden reunir en:
● Herramientas de gestión de contenidos, que permiten al maestro poner a la disposición del pupilo información en forma de ficheros (que pueden tener diferentes formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados mediante diferentes directorios y carpetas.
● Herramientas de comunicación y cooperación, como foros de discusión de discute y también intercambio de información, salas de chat, correo interna del curso con posibilidad de mandar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el profesor para evaluación del alumno y de autoevaluación para los mismos, labores, informes de la actividad de cada alumno, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace en general a través de autentificación con nombre de usuario y clave de acceso para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de búsquedas de contenidos del curso, foros…
Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas indudablemente, la más utilizada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su empleo durante más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si quieres que te asistamos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.
Ventajas de la educación virtual
● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio reportaje del conocimiento, procesos y khow-how de la compañía.
● La capacitación online es, ante todo, flexible. Permite compatibilizarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno necesite.
● La compañía y el alumno se favorecerá de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la compañía.
● Capacitación colaborativa con participación de diferentes interlocutores incluso en diferentes áreas del planeta.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o bien asíncronas.
● Contacto con profesionales y expertos procedentes de diferentes partes del mundo. En este sentido, la capacitación se ve mucho más enriquecida.
Plataforma Moodle
¿Qué es Moodle?
Moodle es un sistema de administración de aprendizaje y una plataforma educativa online que ofrece entornos adaptados de aprendizaje para los alumnos, y que puede ser usada tanto para cursos virtuales para adiestramientos. El nombre de la plataforma Moodle proviene de las iniciales en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al de España sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.
Moodle es la plataforma de elearning más popular en el mundo, con más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Estas cifras no nos debe extrañar ya que es el sistema LMS más utilizado por empresas, organizaciones y entidades, sea como sea su tamaño.
La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza desarrollado para crear y gestionar espacios de aprendizaje on line amoldados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.
En términos más técnicos, es un sistema web activo creado para gestionar ambientes de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.
Ventajas de Moodle
● Sistema más estándar para e-learning a nivel del mundo.
● Facilita la comunicación de los docentes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran pluralidad de actividades y hacer un seguimiento pormenorizado del trabajo de los pupilos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de varios temas y diseños modificables.
● Se encuentra traducido a más de setenta idiomas.
● Los recursos que el docente entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene restricciones en lo que se refiere al número de cursos, sino más bien las restricciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se halle instalado.
Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas indudablemente, la más utilizada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su uso durante más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si quieres que te asistamos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.
Tanto profesores como gestores, pueden emplear Moodle para:
● Crear clases virtuales a través de videos;
● Alentar el aprendizaje a través de foros;
● Compartir archivos;
● Dirigir cursos;
● Interaccionar con otros profesores y alumnos por medio de chats o foros de discusión.
● Los alumnos pueden utilizar Moodle con el objetivo de:
● Revisar la programación de las clases;
● Enviar labores solicitadas por los profesores;
● Dar creencias y resolver dudas sobre temas abordados;
● Interaccionar con otros pupilos.
Profesores y gestores pueden crear y dirigir aulas de clase virtuales, en las cuales los alumnos pueden acceder a videos, documentos y exámenes.
Es posible activar un chat para todo el mundo, de modo que los pupilos puedan comunicarse con los profesores y con otros pupilos en un entorno seguro.
Cada aula y curso de Moodle, puede ser adaptado por el administrador. Por servirnos de un ejemplo, un profesor puede optar por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los pupilos, mientras que otro prefiere crear un foro de discusión privado para alentar las discusiones on-line.
Moodle asimismo puede ser empleado sin la activación de clases en línea. Algunos profesores pueden utilizarlo sencillamente como soporte al aprendizaje, mientras otros pueden utilizarlo como interfaz primordial para efectuar exámenes y evaluaciones.
¿Cómo marcha? Moodle no precisa ofrecer necesariamente un curso on line ni estar ligado a una institución de enseñanza. Este puede ser aplicado en diferentes situaciones, entre las que se encuentran:
● Enseñanza virtual o bien semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos y cada uno de los niveles, cursos preparatorios o bien cursos técnicos;
● Para educación corporativa o bien como apoyo a la capacitación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas o bien otras organizaciones;
● En la comunicación y también intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por una parte de los profesores, con el propósito de permitir a los pupilos el acceso a información y contenido;
● Gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros de discusión.
Además de esta formas en las que marcha Moodle, la plataforma asimismo tiene otras peculiaridades y funcionalidades que pueden ser utilizadas por profesores y pupilos, como:
● Glosario: lista de términos más utilizados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso deja que los participantes agreguen y editen páginas de la página web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, mas más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o abiertas;
● Envío de labores y evaluaciones: en contestación, los pupilos pueden enviar los trabajos terminados a los profesores, también por medio de la plataforma.
Cómo el empleo de Moodle en la educación superior conduce a mejores resultados de aprendizaje
Las instituciones educativas de todo el planeta utilizan los sistemas de administración de aprendizaje (LMS) para asistir a organizar información importante del curso y ofrecer cursos híbridos o absolutamente on-line con todos los componentes de una clase tradicional en persona, incluidas las labores, los recursos de la clase y la oportunidad para los alumnos y también instructores para colaborar, todo dentro de una solución de aprendizaje digital centralizada. Moodle es el LMS más usado en el planeta, que capacita a millones de educadores con tecnología flexible de código abierto. Ofrece ciertos beneficios
esenciales que pueden conducir a mejores resultados de aprendizaje para los estudiantes. Siga leyendo para obtener más información sobre Moodle LMS y cómo puede promover un mejor aprendizaje.
Meridianamente, existen muchas buenas razones para seleccionar Moodle como su sistema de administración de aprendizaje. Sin embargo, es posible que se pregunte de qué manera ayuda a progresar los resultados de aprendizaje específicamente para su institución de educación superior.
Estos son solo algunos de las ventajas de esta solución de eLearning:
Acceso a materiales de aprendizaje en cualquier momento y en cualquier lugar
Debido a que Moodle es una solución basada en la página web que asimismo ofrece una aplicación móvil Moodle robusta, los alumnos pueden acceder a los materiales del curso desde
cualquier sitio y en cualquier momento. Eso quiere decir que no necesitan estar en el sala o tener materiales físicos a mano. Pueden prosperar en su aprendizaje y participar en sus cursos toda vez que sea conveniente y se adapte a sus horarios ocupados.
Entrega de contenido y comentarios consistentes
Con Moodle, los instructores tienen más formas de garantizar que cada estudiante reciba
acceso a todos los modelos de contenido que necesitan aprender, incluyendo una pluralidad de opciones de complementos de medios y foros de discusión que fomentan la colaboración. Además, los
instructores tienen herramientas integrales para dar retroalimentación. Por ejemplo, pueden contestar al trabajo de un estudiante con una herramienta de rúbrica simple, evaluando el trabajo con criterios preestablecidos.
Ahorro de tiempo para los profesores
Moodle se integra de forma fácil con otras herramientas y sistemas, como el Sistema de información estudiantil (SIS) de la universidad, herramientas de asistencia, libretas de calificaciones y más. Estas integraciones significan que los instructores pueden pasar
menos tiempo anotando y administrando a sus pupilos y más tiempo enseñando.
Un entorno de aprendizaje organizado
Como se mentó, debido a que Moodle es capaz de realizar integraciones integradas
entre los sistemas existentes, su corporación puede dirigir efectivamente el aprendizaje desde una localización central. Esto ayuda a mantener todas las actividades administrativas y también instructivas más ágiles, organizadas y brinda la capacidad de guardar y rastrear esta información integral en un solo lugar.
Ocasión para enfoques de aprendizaje combinado
El aprendizaje ha sido relegado a lo largo de mucho tiempo al sala. Sin embargo, con Moodle, puede aprovechar un enfoque de aprendizaje combinado para incorporar una variedad de contenido de aprendizaje adecuado para cumplir con sus objetivos particulares y diferentes estilos de aprendizaje para evaluar de forma eficaz múltiples tipos de aprendizaje formal e informal. El empleo de soluciones como aulas virtuales, ludificación y
otros métodos puede asistir a crear cursos más activos e impactar positivamente el compromiso y el éxito general de sus pupilos.
Educación corporativa
Capacitación elearning para empresas y su irrefrenable desarrollo
El elearning ha ganado mucha importancia en los últimos años, no solo en el campo educativo transformando por completo la enseñanza tradicional, sino cada vez más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y más o menos las grandes empresas destinan un cincuenta por cien de sus presupuestos de formación a la formación online de sus equipos humanos.
El desarrollo de la capacitación elearning para empresas no tiene fin, y probablemente en unos años, dada la veloz evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender online, etcétera
Además de esto la capacitación elearning no tiene por qué ser únicamente solo on line, en la actualidad nuestros dispositivos móviles nos dejan conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente aun sin Internet.
¿Por qué razón seleccionar capacitación elearning para empresas?
No cabe duda de que el principal objetivo de las empresas es la productividad, el desarrollo y la generación de beneficios. Para ellos las compañías necesitan mejorar la cualificación de sus empleados y su desarrollo profesional de cara al éxito de su negocio. La formación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su fácil implementación, el ahorro de costes, su flexibilidad y accesibilidad, como su eficiencia como fin último.
Ventajas de la capacitación elearning para empresas
Retención del talento
La capacitación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer exactamente las mismas labores, el sentimiento de estancamiento por no poder medrar es algo que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofertando a sus empleados un bien valoradísimo como es la educación, la cual le hará medrar como profesional.
Mejora de la rentabilidad
La rentabilidad mejora por múltiples razones gracias a la capacitación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, ya que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales podrán efectuar mucho mejor su trabajo favoreciendo de esta manera a la empresa. El ahorro de costos es esencial para esta rentabilidad, por una parte la formación elearning es mucho más asequible en tanto que ahorra costos directos e indirectos de la tradicional capacitación presencial. Por otra parte, aún más importante si cabe, ahorra tiempo a la compañía en nuevos procesos de selección para localizar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no va a ser precisa la constante contratación de nuevos profesionales.
Fuente de innovación y nuevas ideas
La formación elearning para empresas ofrece un formato único e renovador dada su interactividad y contenidos on-line, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea considerablemente más atrayente. En un futuro indudablemente es posible que aprendamos a través de RA, o bien por medio de nuestras lentillas como ciertos el día de hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.
Además merced a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La formación elearning para empresas, permite que a través de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el mundo y de diferentes áreas favoreciendo de esta forma las sinergias.
Aprendizaje a medida
Hay una amplia oferta de formación elearning para empresas con el objetivo de cubrir sus necesidades de forma óptima y eficaz. Los cursos en línea son tan variados como las áreas de la compañía y de la especialización de cada área, desde cursos expertos en informática y nuevas aplicaciones o bien herramientas, idiomas, etc. Además merced a las plataformas de aprendizaje o LMS dejan incorporar tantos cursos como pupilos sean precisos para cada empresa sin límite.
Aprender en cualquier sitio y en cualquier instante
La formación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué razón quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco hallar contrariedades en su conciliación personal y laboral. Con la formación elearning se conectan a través de cualquier dispositivo, cuándo quieran, cómo deseen y desde dónde deseen. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.
Todos los recursos con un solo click
La formación elearning ofrece a las empresas todos y cada uno de los recursos y herramientas con un solo clic para los gestores y responsables de coordinar las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning permite gestionar de manera sencilla y eficaz todo lo relativo a la capacitación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, como la comunicación directa con sus empleados son algunas de las ventajas.
Los profesionales de las empresas también encuentran todo lo necesario con un solo clic, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etc.
La formación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las empresas es un activo vital para el desarrollo de la economía de un país. Por este motivo las empresas inteligentes no dudarán en invertir en formación elearning con la meta de lograr sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos los sentidos.