¿Qué es la educación virtual?
Asimismo famosa como educación online o capacitación on-line, se refiere a una enseñanza mediante Internet en el que el pupilo aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por lo tanto, quedan al lado las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier una parte del mundo y en cualquier instante.
¿Qué es una plataforma virtual?
La teleformación (y también-learning) o la formación semipresencial (b-learning) requieren de programas que puedan llevar a cabo dicha labor, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las que reciben distintos nombres, como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.
Las plataformas deben tener unas aplicaciones mínimas, que se pueden agrupar en:
● Herramientas de gestión de contenidos, que permiten al profesor poner a disposición del pupilo información en forma de archivos (que pueden tener diferentes formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados mediante distintos directorios y carpetitas.
● Herramientas de comunicación y cooperación, como foros de debate y también intercambio de información, salas de chat, correo interna del curso con posibilidad de mandar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el maestro para evaluación del alumno y de autoevaluación para exactamente los mismos, tareas, informes de la actividad de cada pupilo, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace normalmente mediante autentificación con nombre de usuario y clave de acceso para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de búsquedas de contenidos del curso, foros…
Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas sin duda, la más usada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su empleo por más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si quieres que te ayudemos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.
Ventajas de la educación virtual
● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio documental del conocimiento, procesos y khow-how de la empresa.
● La capacitación en línea es, ante todo, flexible. Deja compatibilizarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno de ellos necesite.
● La compañía y el alumno se favorecerá de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la empresa.
● Formación colaborativa con participación de diferentes interlocutores aun en diferentes áreas del mundo.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o asíncronas.
● Contacto con profesionales y expertos procedentes de diferentes partes del planeta. En este sentido, la capacitación se ve mucho más enriquecida.
Plataforma Moodle
¿Qué es Moodle?
Moodle es un sistema de administración de aprendizaje y una plataforma educativa on-line que ofrece ambientes adaptados de aprendizaje para los alumnos, y que puede ser usada tanto para cursos virtuales como para entrenamientos. El nombre de la plataforma Moodle procede de las siglas en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al de España sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.
Moodle es la plataforma de elearning más popular en el planeta, con más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Estas cantidades no nos debe extrañar ya que es el sistema LMS más empleado por empresas, organizaciones y entidades, sea como sea su tamaño.
La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza diseñado para crear y gestionar espacios de aprendizaje on-line adaptados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.
En términos más técnicos, es un sistema web activo creado para gestionar entornos de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.
Ventajas de Moodle
● Sistema más estándar para e-learning a nivel del mundo.
● Facilita la comunicación de los docentes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran pluralidad de actividades y hacer un seguimiento pormenorizado del trabajo de los alumnos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de múltiples temas y diseños modificables.
● Se encuentra traducido a más de 70 idiomas.
● Los recursos que el enseñante entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene limitaciones en cuanto al número de cursos, sino las restricciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se encuentre instalado.
Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas indudablemente, la más utilizada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su empleo durante más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si quieres que te asistamos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.
Tanto profesores como gestores, pueden usar Moodle para:
● Crear clases virtuales a través de videos;
● Estimular el aprendizaje a través de foros;
● Compartir archivos;
● Dirigir cursos;
● Interaccionar con otros profesores y alumnos por medio de chats o bien foros.
● Los pupilos pueden usar Moodle con el objetivo de:
● Revisar la programación de las clases;
● Enviar tareas pedidas por los profesores;
● Dar creencias y solucionar dudas sobre temas abordados;
● Interactuar con otros pupilos.
Profesores y gestores pueden crear y administrar aulas virtuales, en las cuales los alumnos pueden acceder a videos, documentos y exámenes.
Es posible activar un chat para todo el mundo, de forma que los alumnos puedan comunicarse con los profesores y con otros pupilos en un entorno seguro.
Cada aula de clase y curso de Moodle, puede ser personalizado por el administrador. Por servirnos de un ejemplo, un profesor puede optar por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los alumnos, mientras que otro prefiere crear un foro de discusión privado para estimular las discusiones online.
Moodle también puede ser utilizado sin la activación de clases online. Algunos profesores pueden usarlo sencillamente como soporte al aprendizaje, mientras otros pueden usarlo como interfaz principal para efectuar exámenes y evaluaciones.
¿De qué manera funciona? Moodle no necesita ofrecer necesariamente un curso en línea ni estar ligado a una corporación de enseñanza. Este puede ser aplicado en diferentes situaciones, entre las cuales se encuentran:
● Enseñanza virtual o semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos los niveles, cursos preparatorios o bien cursos técnicos;
● Para educación corporativa o como apoyo a la formación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas u otras organizaciones;
● En la comunicación e intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por una parte de los profesores, con el propósito de permitir a los alumnos el acceso a información y contenido;
● Una gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros de discusión.
Además de esta maneras en las que marcha Moodle, la plataforma asimismo tiene otras peculiaridades y funcionalidades que pueden ser empleadas por profesores y alumnos, como:
● Glosario: lista de términos más utilizados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso deja que los participantes agreguen y editen páginas de la web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, mas más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o bien abiertas;
● Envío de tareas y evaluaciones: en contestación, los pupilos pueden enviar los trabajos terminados a los profesores, asimismo mediante la plataforma.
Cómo el empleo de Moodle en la educación superior conduce a mejores resultados de aprendizaje
Las instituciones educativas de todo el mundo utilizan los sistemas de administración de aprendizaje (LMS) para ayudar a organizar información esencial del curso y ofrecer cursos híbridos o totalmente on-line con todos y cada uno de los componentes de una clase tradicional en persona, incluidas las tareas, los recursos de la clase y la ocasión para los pupilos e instructores para colaborar, todo dentro de una solución de aprendizaje digital centralizada. Moodle es el LMS más usado en el planeta, que capacita a millones de educadores con tecnología flexible de código abierto. Ofrece algunos beneficios
importantes que pueden conducir a mejores resultados de aprendizaje para los estudiantes. Prosiga leyendo para conseguir más información sobre Moodle LMS y de qué forma puede fomentar un mejor aprendizaje.
Meridianamente, hay muchas buenas razones para escoger Moodle como su sistema de gestión de aprendizaje. No obstante, es posible que se pregunte de qué forma ayuda a prosperar los resultados de aprendizaje específicamente para su corporación de educación superior.
Estos son solo ciertos de los beneficios de esta solución de eLearning:
Acceso a materiales de aprendizaje en cualquier instante y en cualquier sitio
Debido a que Moodle es una solución basada en la página web que también ofrece una aplicación móvil Moodle robusta, los pupilos pueden acceder a los materiales del curso desde
cualquier lugar y en cualquier instante. Eso significa que no necesitan estar en el aula o bien tener materiales físicos a mano. Pueden mejorar en su aprendizaje y participar en sus cursos siempre que sea recomendable y se adapte a sus horarios ocupados.
Entrega de contenido y comentarios consistentes
Con Moodle, los instructores tienen más formas de asegurar que cada estudiante reciba
acceso a todos los modelos de contenido que precisan aprender, incluyendo una pluralidad de opciones de complementos de medios y foros de discusión que promueven la cooperación. Además, los
instructores tienen herramientas integrales para dar retroalimentación. Por poner un ejemplo, pueden contestar al trabajo de un estudiante con una herramienta de rúbrica simple, evaluando el trabajo con criterios preestablecidos.
Ahorro de tiempo para los profesores
Moodle se integra fácilmente con otras herramientas y sistemas, como el Sistema de información estudiantil (SIS) de la universidad, herramientas de asistencia, libretas de calificaciones y más. Estas integraciones significan que los instructores pueden pasar
menos tiempo inscribiendo y administrando a sus pupilos y más tiempo enseñando.
Un entorno de aprendizaje organizado
Como se mencionó, debido a que Moodle es capaz de realizar integraciones integradas
entre los sistemas existentes, su corporación puede dirigir ciertamente el aprendizaje desde una ubicación central. Esto ayuda a sostener todas las actividades administrativas y también instructivas más ágiles, organizadas y brinda la capacidad de guardar y rastrear esta información integral en un sitio.
Ocasión para enfoques de aprendizaje combinado
El aprendizaje ha sido relegado a lo largo de mucho tiempo al sala. Sin embargo, con Moodle, puede aprovechar un enfoque de aprendizaje combinado para incorporar una variedad de contenido de aprendizaje conveniente para cumplir con sus objetivos particulares y diferentes estilos de aprendizaje para evaluar de manera eficaz múltiples géneros de aprendizaje formal e informal. El empleo de soluciones como salas virtuales, gamificación y
otros métodos puede asistir a crear cursos más activos y también impactar de forma positiva el compromiso y el éxito general de sus pupilos.
Educación corporativa
Capacitación elearning para empresas y su imparable desarrollo
El elearning ha ganado mucha importancia en los últimos tiempos, no sólo en el campo educativo convirtiendo por completo la enseñanza tradicional, sino cada vez más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y aproximadamente las grandes empresas destinan un 50 por cien de sus presupuestos de capacitación a la formación online de sus equipos humanos.
El crecimiento de la formación elearning para empresas no tiene fin, y seguramente en unos años, dada la rápida evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender on line, etc.
Además de esto la capacitación elearning no tiene por qué razón ser solamente sólo on line, en la actualidad nuestros dispositivos móviles nos dejan conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente incluso sin Internet.
¿Por qué escoger capacitación elearning para empresas?
Es obvio que el principal objetivo de las compañías es la productividad, el desarrollo y la generación de beneficios. Para ellos las empresas necesitan mejorar la cualificación de sus empleados y su desarrollo profesional de cara al éxito de su negocio. La capacitación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su sencilla implementación, el ahorro de costes, su flexibilidad y accesibilidad, así como su efectividad como fin último.
Ventajas de la formación elearning para empresas
Retención del talento
La capacitación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer las mismas labores, el sentimiento de estancamiento por no poder medrar es algo que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofreciendo a sus empleados un bien muy valorado como es la educación, la que le va a hacer crecer como profesional.
Mejora de la rentabilidad
La rentabilidad mejora por múltiples razones merced a la formación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, en tanto que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales van a poder realizar mucho mejor su trabajo favoreciendo de esta forma a la empresa. El ahorro de costos es esencial para esta rentabilidad, por un lado la formación elearning es mucho más asequible ya que ahorra costos directos y también indirectos de la tradicional formación presencial. Por otro lado, aún más esencial si cabe, ahorra tiempo a la compañía en nuevos procesos de selección para encontrar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no va a ser precisa la constante contratación de nuevos profesionales.
Fuente de innovación y nuevas ideas
La formación elearning para empresas ofrece un formato único y también innovador dada su interactividad y contenidos online, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea mucho más atrayente. En un futuro indudablemente puede que aprendamos mediante realidad aumentada, o bien por medio de nuestras lentillas del mismo modo que algunos el día de hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.
Además gracias a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La capacitación elearning para empresas, permite que a través de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el mundo y de diferentes áreas favoreciendo de esta forma las sinergias.
Aprendizaje a la medida
Existe una extensa oferta de formación elearning para empresas con el propósito de cubrir sus necesidades de forma inmejorable y eficaz. Los cursos on-line son tan variados como las áreas de la empresa y de la especialización de cada área, desde cursos expertos en informática y nuevas aplicaciones o herramientas, idiomas, etc. Además merced a las plataformas de aprendizaje o LMS permiten incorporar tantos cursos como pupilos sean necesarios para cada empresa sin límite.
Aprender en cualquier lugar y en cualquier momento
La capacitación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué razón quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco localizar contrariedades en su conciliación personal y laboral. Con la capacitación elearning se conectan a través de cualquier dispositivo, en qué momento quieran, de qué manera quieran y desde dónde quieran. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.
Todos y cada uno de los recursos con un solo clic
La formación elearning ofrece a las compañías todos los recursos y herramientas con un solo clic para los gestores y responsables de coordinar las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning permite administrar sencillamente y eficiente todo lo tocante a la capacitación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, así como la comunicación directa con sus empleados son algunas de las ventajas.
Los profesionales de las empresas también encuentran todo lo necesario con un solo clic, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etc.
La capacitación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las compañías es un activo vital para el crecimiento de la economía de un país. Por ello las compañías inteligentes no dudarán en invertir en formación elearning con el objetivo de lograr sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos y cada uno de los sentidos.