Con la llegada del verano, el turismo vuelve a elevar la oferta laboral de España con la creación de empleos de temporada, algo habitual de esta estación. Según los datos del INE, lo normal es que se superen los 200.000 nuevos trabajos. Y a pesar de que el año anterior se generó menos de la mitad, según el informe de pronósticos de The Adecco Group Institute, el centro de estudios y divulgación del Grupo Adecco, este año se llegará a los 310.000 puestos de trabajo. Por lo que se espera que se llegue a las cifras anteriores a la pandemia, donde que incluso se superen.
El director de este centro, Javier Blasco, anticipó recientemente un segundo cuatrimestre “de recuperación”, aunque “no exento de la sensación de seguir en tiempos de volatilidad”. El pronóstico sitúa el número de ocupados en los 20.754.900 para el segundo trimestre de 2023 (+1,5% intertrimestral; +1,4% interanual) y de 20.963.800 para el tercer trimestre (+1,0% intertrimestral; +2,0% interanual).
A pesar de este incremento en la bolsa de trabajo para los meses de verano, la escuela especializada en formación para empleabilidad Campus Training advirtió que “la etapa en la que las empresas contrataron en verano a personas sin ningún tipo de formación ha quedado ya muy lejos «. Explican que ahora interesan más los perfiles profesionales, incluidos en el sector hotelero: “Ahora buscan a trabajadores formados, capaces de aportar valor no sólo en épocas de sobrecarga de trabajo, sino también una vez terminado el verano”, explica Ainhoa Fernández, directora editorial de la escuela.
Profesiones más demandadas
Durante este mes de mayo, las empresas han comenzado su campaña de búsqueda de trabajadores, con millas de oferta de empleo para cubrir sus vacantes. Según informa Campus Training, los puestos mas demandados y con mayor perspectiva de continuidad están vinculados, en su mayoría a la hostería, aunque no es el único sector que genera empleo en verano. Ejemplos de las profesiones solicitadas por su: especialista en agente de viajes, gerente de hotel, guía turística, especialista en SPA y recepcionista de hotel.
Los hoteles ofrecen una amplia cantidad de vacantes en los puestos de recepcionista y de gobierno. En el primer caso, los expertos recomiendan tener «habilidades comunicativas hacia los clientes, que reflejen aquello que el hotel quiere proyectar”. Y en el segundo, manifiestan que los establecimientos prefieren a aquellas personas “organizadas y que saben gestionar los recursos de forma óptima”.
añaden que, en temporada de verano, los servicios de los salones de belleza son de los más demandedos. «El personal que opte por este campo, tendrá que estar especializado en técnicas y tratamientos orientados a la mayor parte física y mental con aguas y tratamientos termales, entre otros».
Además, apuntan que “las agencias de viajes siguen jugando un papel importante para muchas personas a la hora de elegir un destino y planificar un viaje”. Aconsejan que los empleados que quieran trabajar en este tipo de empresas tendrán habilidades como organización, comunicación y poder de negociación.
Un contexto de crecimiento
Javier Blasco concluye que «el abrevadero de los servicios impulsados al sur de Europa, La mayoría de las economías industriales están atascadas y que los avances en el empleo llegan tras alcanzar, el mes pasado, el máximo histórico de afiliados a la Seguridad Social con 20,62 millones de personas. “Sin duda, hemos asistido a un fuerte crecimiento de nuestra afiliación (+1,2% intermensual), lo que confirma el importante componente estacional de nuestro modelo productivo y la dependencia del sector servicios, el turismo y la hostelería. No obstante, la afiliación aumenta un +3% interanual, cuando hace un año aumenta un +5,1%”, explica Blasco.