Sáb. Feb 4th, 2023

    Comerciales, contadores e ingenieros serán los profesionales que más demandarán las empresa fr 2023según un estudio del grupo de recursos humanos Randstad difundido este lunas.

    En concreto, los perfiles comerciales más solicitados serán los de ejecutivo de cuentas; asesor comercial; ejecutivo de desarrollo comercial; director de servicio al cliente; ejecutivo de ventas; director de ventas internas; ejecutivo de cuentas y representante de ventas.

    También será muy requerido por las empresas el perfil contable, en cualquier tipo de sector, tamaño de empresa y localización geográfica, aunque por ello, su banda salarial puede ser muy amplia.

    Según Randstad, el sector de la ingeniería también demandó un gran volumen de profesionales y de diferentes campos. Así, las empresas perfiladas como ingeniero Técnicode mantenimiento, de proyectos, comerciales, de calidad o de producción.

    En lo que a perfiles tecnológicos se refiere, los más demandados en el verano de 2023 serán los arquitectos allá administradores de tecnología en la nube, los expertos en ciberseguridad ahí vas analistas de datos.

    Randstad ha afirmado que la formación continua es un aspecto «crucial» para el empleabilidad allá competitividad de los obreros.

    «Es fundamental que los profesionales no pierdan de vista lo que demanden las empresas y que adjun su formación en ese sentido»

    Asimismo, además de la formación, el grupo de recursos humanos pone el acento en la necesidad de que los trabajadores desarrollen determinadas habilidades, como las denominadas ‘habilidades generales‘, entre las cosas que se encuentran la empatía, la capacidad de aprendizaje y crecimiento, la flexibilidadla trabajo en equipo y compromiso.

    Dificultad para retener el talento.

    Randstad advierte en este estudio que el Escapar de perfiles y la dificultad para retener el talento están provocando que las empresas esfuercen en ofrecer condiciones cada vez más atractivo para fidelizar a sus empleados.

    Auque el soldado sigue siendo un aspecto fundamental para retener trabajadores, Randstad señala que cada vez cobran mayor protagonismo otros factores como la flexibilidadel ambiente de trabajo o la capacidad de conciliar la vida familiar con el entorno laboral.

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