Sofía Carvajal

Resumen: Este artículo explora la manera en que la responsabilidad social empresarial (RSE) en Estados Unidos incorpora estrategias de diversidad laboral y compras responsables (aprovisionamiento inclusivo). Se examinan marcos regulatorios, datos sobre ventajas competitivas, ejemplos prácticos de corporaciones y del sector público, métricas de impacto y buenas prácticas extrapolables.Concepto y contextoLa responsabilidad social empresarial (RSE) combina prácticas laborales, sociales y ambientales orientadas a generar valor compartido. En Estados Unidos, dos dimensiones cobran especial relevancia:Diversidad e inclusión en el empleo: contratación, retención y promoción de personas de distintos géneros, etnias, capacidades, edades y trayectorias.Compras responsables o aprovisionamiento inclusivo: priorizar proveedores de…

1. La industria textil británica durante la Revolución IndustrialEn el siglo XIX, miles de niños trabajaban en fábricas textiles del Reino Unido en jornadas que superaban las 14 horas diarias. Informes parlamentarios de 1832 revelaron que menores de hasta 8 años operaban maquinaria pesada en condiciones insalubres. Las denuncias públicas y los testimonios de inspectores impulsaron la aprobación de las Leyes de Fábricas, que limitaron la jornada laboral infantil y establecieron inspecciones estatales. Este escándalo marcó el inicio de la regulación moderna del trabajo industrial.2. Las minas de carbón en Estados Unidos a comienzos del siglo XXFotografías de 1908 tomadas…