¿Qué es la educación virtual?
También conocida como educación on-line o formación on line, se refiere a una enseñanza a través de Internet en el que el alumno aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por lo tanto, quedan al lado las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier parte del planeta y en cualquier instante.
¿Qué es una plataforma virtual?
La teleformación (y también-learning) o bien la capacitación semipresencial (b-learning) precisan de programas que puedan realizar dicha labor, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las que reciben distintos nombres, tales como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o bien “plataforma de aprendizaje”.
Las plataformas deben tener unas aplicaciones mínimas, que se pueden agrupar en:
● Herramientas de gestión de contenidos, que dejan al maestro poner a predisposición del alumno información en forma de ficheros (que pueden tener distintos formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados por medio de distintos directorios y carpetitas.
● Herramientas de comunicación y colaboración, como foros de debate e intercambio de información, salas de chat, mensajería interna del curso con posibilidad de mandar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el maestro para evaluación del alumno y de autoevaluación para exactamente los mismos, labores, informes de la actividad de cada alumno, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace normalmente mediante autentificación con nombre de usuario y contraseña para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de buscas de contenidos del curso, foros…
Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas sin duda, la más empleada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas en comparación con resto. De ahí su uso durante más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si quieres que te ayudemos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.
Ventajas de la educación virtual
● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio documental del conocimiento, procesos y khow-how de la empresa.
● La capacitación on line es, ante todo, flexible. Permite compatibilizarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno necesite.
● La compañía y el alumno se beneficiará de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la empresa.
● Capacitación colaborativa con participación de distintos interlocutores aun en diferentes áreas del planeta.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o asíncronas.
● Contacto con profesionales y especialistas provenientes de diferentes unas partes del planeta. En este sentido, la formación se ve mucho más enriquecida.
Plataforma Moodle
¿Qué es Moodle?
Moodle es un sistema de administración de aprendizaje y una plataforma educativa on-line que ofrece entornos adaptados de aprendizaje para los alumnos, y que puede ser usada tanto para cursos virtuales para adiestramientos. El nombre de la plataforma Moodle proviene de las iniciales en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al español sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.
Moodle es la plataforma de elearning más popular en el mundo, con más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Estas cantidades no nos debe extrañar puesto que es el sistema LMS más utilizado por empresas, organizaciones y entidades, sea como sea su tamaño.
La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza diseñado para crear y administrar espacios de aprendizaje online adaptados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.
En términos más técnicos, es un sistema web dinámico creado para gestionar ambientes de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.
Ventajas de Moodle
● Sistema más estándar para y también-learning a nivel mundial.
● Facilita la comunicación de los docentes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran variedad de actividades y hacer un seguimiento pormenorizado del trabajo de los pupilos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de múltiples temas y diseños modificables.
● Se encuentra traducido a más de 70 idiomas.
● Los recursos que el docente entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene restricciones en cuanto al número de cursos, sino las limitaciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se halle instalado.
Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… pero sin duda, la más usada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su empleo por más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si deseas que te ayudemos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.
Tanto profesores como gestores, pueden emplear Moodle para:
● Crear clases virtuales a través de videos;
● Estimular el aprendizaje a través de foros;
● Compartir archivos;
● Regentar cursos;
● Interactuar con otros profesores y pupilos a través de chats o bien foros.
● Los alumnos pueden usar Moodle con el objetivo de:
● Repasar la programación de las clases;
● Enviar tareas solicitadas por los profesores;
● Dar opiniones y solucionar dudas sobre temas abordados;
● Interaccionar con otros alumnos.
Profesores y gestores pueden crear y regentar aulas virtuales, en las cuales los pupilos pueden acceder a videos, documentos y exámenes.
Es posible activar un chat para todo el planeta, de modo que los pupilos puedan comunicarse con los profesores y con otros pupilos en un entorno seguro.
Cada aula y curso de Moodle, puede ser adaptado por el administrador. Por poner un ejemplo, un maestro puede optar por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los pupilos, mientras que otro prefiere crear un foro de discusión privado para alentar las discusiones on-line.
Moodle también puede ser usado sin la activación de clases en línea. Ciertos profesores pueden utilizarlo sencillamente como soporte al aprendizaje, mientras otros pueden utilizarlo como interfaz principal para realizar exámenes y evaluaciones.
¿De qué forma marcha? Moodle no necesita ofrecer necesariamente un curso on line ni estar ligado a una corporación de enseñanza. Este puede ser aplicado en diferentes situaciones, entre las cuales se encuentran:
● Enseñanza virtual o bien semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos los niveles, cursos preparatorios o cursos técnicos;
● Para educación corporativa o bien como apoyo a la capacitación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas u otras organizaciones;
● En la comunicación e intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por una parte de los profesores, con el objetivo de permitir a los pupilos el acceso a información y contenido;
● Gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros de discusión.
Aparte de esta formas en las que marcha Moodle, la plataforma asimismo tiene otras peculiaridades y funcionalidades que pueden ser utilizadas por profesores y pupilos, como:
● Glosario: lista de términos más usados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso permite que los participantes agreguen y editen páginas de la página web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, mas más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o abiertas;
● Envío de labores y evaluaciones: en respuesta, los pupilos pueden mandar los trabajos terminados a los profesores, también por medio de la plataforma.
De qué forma el uso de Moodle en la educación superior conduce a mejores resultados de aprendizaje
Las instituciones educativas de todo el planeta usan los sistemas de administración de aprendizaje (LMS) para ayudar a organizar información esencial del curso y ofrecer cursos híbridos o plenamente online con todos y cada uno de los componentes de una clase tradicional en persona, incluidas las tareas, los recursos de la clase y la ocasión para los pupilos y también instructores para cooperar, todo en una solución de aprendizaje digital centralizada. Moodle es el LMS más utilizado en el mundo, que capacita a millones de educadores con tecnología flexible de código abierto. Ofrece algunos beneficios
importantes que pueden conducir a mejores resultados de aprendizaje para los estudiantes. Siga leyendo para conseguir más información sobre Moodle LMS y de qué manera puede fomentar un mejor aprendizaje.
Meridianamente, existen muchas buenas razones para seleccionar Moodle como su sistema de administración de aprendizaje. No obstante, posiblemente se pregunte cómo ayuda a progresar los resultados de aprendizaje particularmente para su institución de educación superior.
Estos son solo ciertos de los beneficios de esta solución de eLearning:
Acceso a materiales de aprendizaje en cualquier instante y en cualquier sitio
Debido a que Moodle es una solución basada en la página web que asimismo ofrece una aplicación móvil Moodle robusta, los pupilos pueden acceder a los materiales del curso desde
cualquier sitio y en cualquier momento. Eso significa que no necesitan estar en el aula o tener materiales físicos a mano. Pueden progresar en su aprendizaje y participar en sus cursos siempre y cuando sea recomendable y se adapte a sus horarios ocupados.
Entrega de contenido y comentarios consistentes
Con Moodle, los instructores tienen más formas de asegurar que cada estudiante reciba
acceso a todos los tipos de contenido que precisan aprender, incluyendo una variedad de opciones de complementos de medios y foros de discusión que fomentan la colaboración. Además, los
instructores tienen herramientas integrales para dar retroalimentación. Por ejemplo, pueden responder al trabajo de un estudiante con una herramienta de rúbrica simple, valorando el trabajo con criterios preestablecidos.
Ahorro de tiempo para los profesores
Moodle se integra sencillamente con otras herramientas y sistemas, como el Sistema de información estudiantil (SIS) de la universidad, herramientas de asistencia, libretas de calificaciones y más. Estas integraciones significan que los instructores pueden pasar
menos tiempo inscribiendo y administrando a sus alumnos y más tiempo enseñando.
Un ambiente de aprendizaje organizado
Como se mentó, debido a que Moodle es capaz de realizar integraciones integradas
entre los sistemas existentes, su corporación puede administrar ciertamente el aprendizaje desde una localización central. Esto ayuda a sostener todas las actividades administrativas y también instructivas más diligentes, organizadas y brinda la capacidad de guardar y rastrear esta información integral en un sitio.
Oportunidad para enfoques de aprendizaje combinado
El aprendizaje ha sido relegado a lo largo de un buen tiempo al aula. Sin embargo, con Moodle, puede aprovechar un enfoque de aprendizaje combinado para añadir una variedad de contenido de aprendizaje adecuado para cumplir con sus objetivos particulares y diferentes estilos de aprendizaje para evaluar de forma eficaz múltiples géneros de aprendizaje formal e informal. El empleo de soluciones como aulas virtuales, gamificación y
otros métodos puede ayudar a crear cursos más dinámicos y también impactar positivamente el compromiso y el éxito general de sus alumnos.
Educación corporativa
Capacitación elearning para empresas y su imparable desarrollo
El elearning ha ganado mucha relevancia en los últimos tiempos, no solo en el campo educativo transformando por completo la enseñanza tradicional, sino más bien poco a poco más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y más o menos las grandes empresas destinan un 50 por ciento de sus presupuestos de formación a la formación on-line de sus equipos humanos.
El desarrollo de la formación elearning para empresas no tiene fin, y seguramente en unos años, dada la rápida evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender on-line, etc.
Además la capacitación elearning no tiene por qué razón ser únicamente solo en línea, hoy día nuestros dispositivos móviles nos dejan conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas más tarde incluso sin Internet.
¿Por qué razón escoger formación elearning para empresas?
Está claro que el objetivo principal de las empresas es la productividad, el desarrollo y la generación de beneficios. Para ellos las compañías precisan progresar la cualificación de sus empleados y su crecimiento profesional de cara al éxito de su negocio. La capacitación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su fácil implementación, el ahorro de costes, su flexibilidad y accesibilidad, como su efectividad como fin último.
Ventajas de la capacitación elearning para empresas
Retención del talento
La capacitación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es algo que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofertando a sus empleados un bien muy valorado como es la educación, la cual le va a hacer medrar como profesional.
Mejora de la rentabilidad
La rentabilidad mejora por varias razones gracias a la formación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, ya que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales podrán realizar mucho mejor su trabajo beneficiando de esta forma a la empresa. El ahorro de costes es esencial para esta rentabilidad, por un lado la formación elearning es mucho más asequible puesto que ahorra costos directos y también indirectos de la tradicional formación presencial. Por otra parte, todavía más esencial si cabe, ahorra tiempo a la empresa en nuevos procesos de selección para localizar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no será necesaria la incesante contratación de nuevos profesionales.
Fuente de innovación y nuevas ideas
La formación elearning para empresas ofrece un formato único y también renovador dada su interactividad y contenidos online, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea mucho más atrayente. En un futuro indudablemente es posible que aprendamos por medio de RA, o por medio de nuestras lentillas de la misma manera que ciertos el día de hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.
Además de esto merced a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La formación elearning para empresas, permite que a través de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el mundo y de diferentes áreas favoreciendo de esta manera las sinergias.
Aprendizaje a la medida
Existe una extensa oferta de capacitación elearning para empresas con el propósito de cubrir sus necesidades de forma óptima y eficaz. Los cursos online son tan variados como las áreas de la empresa y de la especialización de cada área, desde cursos especializados en informática y nuevas aplicaciones o bien herramientas, idiomas, etcétera Además de esto merced a las plataformas de aprendizaje o bien LMS permiten agregar tantos cursos como alumnos sean precisos para cada empresa sin límite.
Aprender en cualquier sitio y en cualquier instante
La formación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué razón quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco hallar dificultades en su conciliación personal y laboral. Con la capacitación elearning se conectan mediante cualquier dispositivo, en qué momento deseen, de qué forma quieran y desde dónde quieran. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.
Todos y cada uno de los recursos con un solo clic
La formación elearning ofrece a las compañías todos y cada uno de los recursos y herramientas con un solo click para los gestores y responsables de coordinar las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning deja administrar de manera sencilla y eficiente todo lo relativo a la capacitación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, así como la comunicación directa con sus empleados son algunas de las ventajas.
Los profesionales de las empresas también encuentran todo lo preciso con un solo click, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etc.
La capacitación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las empresas es un activo vital para el desarrollo de la economía de un país. Por ello las empresas inteligentes no dudarán en invertir en capacitación elearning con el objetivo de alcanzar sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos y cada uno de los sentidos.