¿Qué es la educación virtual?
También conocida como educación online o capacitación on line, se refiere a una enseñanza mediante Internet en el que el alumno aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por tanto, quedan al margen las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier parte del mundo y en cualquier instante.
¿Qué es una plataforma virtual?
La teleformación (y también-learning) o bien la capacitación semipresencial (b-learning) requieren de programas que puedan hacer dicha labor, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las que reciben distintos nombres, como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.
Las plataformas deben poseer unas aplicaciones mínimas, que se pueden reunir en:
● Herramientas de administración de contenidos, que dejan al profesor poner a la disposición del alumno información en forma de archivos (que pueden tener diferentes formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados mediante diferentes directorios y carpetas.
● Herramientas de comunicación y colaboración, como foros de discusión de debate y también intercambio de información, salas de chat, correo interna del curso con posibilidad de enviar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el profesor para evaluación del pupilo y de autoevaluación para exactamente los mismos, tareas, informes de la actividad de cada pupilo, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace en general a través de autentificación con nombre de usuario y contraseña para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de búsquedas de contenidos del curso, foros…
Hay muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas sin duda, la más empleada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas en comparación con resto. De ahí su empleo por más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si deseas que te ayudemos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.
Ventajas de la educación virtual
● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio reportaje del conocimiento, procesos y khow-how de la compañía.
● La capacitación en línea es, ante todo, flexible. Permite compaginarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno de ellos necesite.
● La compañía y el pupilo se beneficiará de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la empresa.
● Capacitación colaborativa con participación de distintos interlocutores aun en distintas áreas del mundo.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o bien asíncronas.
● Contacto con profesionales y especialistas provenientes de diferentes partes del mundo. En este sentido, la capacitación se ve mucho más enriquecida.
Plataforma Moodle
¿Qué es Moodle?
Moodle es un sistema de administración de aprendizaje y una plataforma educativa online que ofrece entornos adaptados de aprendizaje para los alumnos, y que puede ser usada tanto para cursos virtuales para adiestramientos. El nombre de la plataforma Moodle procede de las siglas en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al de España sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.
Moodle es la plataforma de elearning más popular en el planeta, con más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Estas cifras no nos debe extrañar en tanto que es el sistema LMS más utilizado por empresas, organizaciones y entidades, sea cual sea su tamaño.
La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza desarrollado para crear y gestionar espacios de aprendizaje on line amoldados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.
En términos más técnicos, es un sistema web dinámico creado para administrar entornos de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.
Ventajas de Moodle
● Sistema más estándar para y también-learning a nivel mundial.
● Facilita la comunicación de los enseñantes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran pluralidad de actividades y hacer un seguimiento pormenorizado del trabajo de los pupilos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de varios temas y diseños modificables.
● Se halla traducido a más de setenta idiomas.
● Los recursos que el docente entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene restricciones en lo que se refiere al número de cursos, sino más bien las limitaciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se encuentre instalado.
Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas sin duda, la más usada en el mundo es Moodle, por sus enormes ventajas respecto al resto. De ahí su uso durante más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si quieres que te ayudemos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año 2002.
Tanto profesores como gestores, pueden utilizar Moodle para:
● Crear clases virtuales por medio de videos;
● Estimular el aprendizaje a través de foros;
● Compartir archivos;
● Dirigir cursos;
● Interactuar con otros profesores y pupilos a través de chats o foros de discusión.
● Los pupilos pueden usar Moodle con el propósito de:
● Revisar la programación de las clases;
● Mandar labores pedidas por los profesores;
● Dar opiniones y solucionar dudas sobre temas abordados;
● Interaccionar con otros pupilos.
Profesores y gestores pueden crear y dirigir aulas virtuales, en las que los alumnos pueden acceder a vídeos, documentos y exámenes.
Es posible activar un chat para todo el mundo, de tal modo que los alumnos puedan comunicarse con los profesores y con otros pupilos en un ambiente seguro.
Cada aula de clase y curso de Moodle, puede ser personalizado por el administrador. Por poner un ejemplo, un profesor puede optar por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los pupilos, mientras otro prefiere crear un foro de discusión privado para alentar las discusiones on-line.
Moodle también puede ser usado sin la activación de clases on line. Ciertos profesores pueden utilizarlo simplemente como soporte al aprendizaje, mientras que otros pueden emplearlo como interfaz principal para efectuar exámenes y evaluaciones.
¿De qué manera funciona? Moodle no necesita ofrecer necesariamente un curso on line ni estar ligado a una institución de enseñanza. Este puede ser aplicado en diversas situaciones, entre las que se encuentran:
● Enseñanza virtual o bien semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos y cada uno de los niveles, cursos preparatorios o cursos técnicos;
● Para educación corporativa o como apoyo a la capacitación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas u otras organizaciones;
● En la comunicación y también intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por parte de los profesores, con la meta de permitir a los alumnos el acceso a información y contenido;
● Una gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros de discusión.
Aparte de esta maneras en las que marcha Moodle, la plataforma asimismo tiene otras peculiaridades y funcionalidades que pueden ser usadas por profesores y alumnos, como:
● Glosario: lista de términos más utilizados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso deja que los participantes agreguen y editen páginas de la web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, mas más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o abiertas;
● Envío de labores y evaluaciones: en contestación, los alumnos pueden mandar los trabajos terminados a los profesores, asimismo a través de la plataforma.
Cómo el uso de Moodle en la educación superior conduce a mejores resultados de aprendizaje
Las instituciones educativas de todo el planeta emplean los sistemas de administración de aprendizaje (LMS) para ayudar a organizar información importante del curso y ofrecer cursos híbridos o bien completamente en línea con todos los componentes de una clase tradicional en persona, incluidas las tareas, los recursos de la clase y la ocasión para los alumnos e instructores para colaborar, todo en una solución de aprendizaje digital centralizada. Moodle es el LMS más utilizado en el mundo, que capacita a millones de educadores con tecnología flexible de código abierto. Ofrece algunos beneficios
importantes que pueden conducir a mejores resultados de aprendizaje para los estudiantes. Prosiga leyendo para obtener más información sobre Moodle LMS y de qué manera puede promover un mejor aprendizaje.
Meridianamente, existen muchas buenas razones para elegir Moodle como su sistema de administración de aprendizaje. Sin embargo, posiblemente se pregunte de qué forma ayuda a mejorar los resultados de aprendizaje particularmente para su institución de educación superior.
Estos son solo ciertos de los beneficios de esta solución de eLearning:
Acceso a materiales de aprendizaje en cualquier instante y en cualquier lugar
Debido a que Moodle es una solución basada en la página web que asimismo ofrece una aplicación móvil Moodle robusta, los alumnos pueden acceder a los materiales del curso desde
cualquier lugar y en cualquier momento. Eso significa que no precisan estar en el aula o tener materiales físicos a mano. Pueden progresar en su aprendizaje y participar en sus cursos toda vez que sea recomendable y se adapte a sus horarios ocupados.
Entrega de contenido y comentarios consistentes
Con Moodle, los instructores tienen más formas de asegurar que cada estudiante reciba
acceso a todos los tipos de contenido que precisan aprender, incluida una pluralidad de opciones de complementos de medios y foros de discusión que promueven la cooperación. Además, los
instructores tienen herramientas integrales para dar retroalimentación. Por servirnos de un ejemplo, pueden responder al trabajo de un estudiante con una herramienta de rúbrica simple, evaluando el trabajo con criterios preestablecidos.
Ahorro de tiempo para los profesores
Moodle se integra fácilmente con otras herramientas y sistemas, como el Sistema de información estudiantil (SIS) de la universidad, herramientas de asistencia, libretas de calificaciones y más. Estas integraciones significan que los instructores pueden pasar
menos tiempo inscribiendo y administrando a sus pupilos y más tiempo enseñando.
Un ambiente de aprendizaje organizado
Como se mentó, debido a que Moodle es capaz de realizar integraciones integradas
entre los sistemas existentes, su corporación puede administrar efectivamente el aprendizaje desde una localización central. Esto ayuda a sostener todas y cada una de las actividades administrativas e instructivas más ágiles, organizadas y brinda la capacidad de almacenar y rastrear esta información integral en un solo lugar.
Oportunidad para enfoques de aprendizaje combinado
El aprendizaje ha sido apartado durante mucho tiempo al aula. No obstante, con Moodle, puede aprovechar un enfoque de aprendizaje combinado para agregar una pluralidad de contenido de aprendizaje adecuado para cumplir con sus objetivos particulares y diferentes estilos de aprendizaje para evaluar de forma eficaz múltiples tipos de aprendizaje formal y también informal. El uso de soluciones como aulas virtuales, ludificación y
otros métodos puede asistir a crear cursos más dinámicos y también impactar positivamente el compromiso y el éxito general de sus pupilos.
Educación corporativa
Capacitación elearning para empresas y su imparable crecimiento
El elearning ha ganado mucha importancia en los últimos años, no solo en el ámbito educativo convirtiendo por completo la enseñanza tradicional, sino más bien poco a poco más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y aproximadamente las grandes empresas destinan un 50 por ciento de sus presupuestos de formación a la formación on-line de sus equipos humanos.
El desarrollo de la capacitación elearning para empresas no tiene fin, y seguramente en unos años, dada la veloz evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender on line, etc.
Además la capacitación elearning no tiene por qué razón ser solamente sólo en línea, en la actualidad nuestros dispositivos móviles nos permiten conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente incluso sin Internet.
¿Por qué elegir capacitación elearning para empresas?
No hay duda de que el principal objetivo de las compañías es la productividad, el crecimiento y la generación de beneficios. Para ellos las empresas precisan prosperar la cualificación de sus empleados y su crecimiento profesional de cara al éxito de su negocio. La capacitación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su sencilla implementación, el ahorro de costos, su flexibilidad y accesibilidad, así como su efectividad como fin último.
Ventajas de la capacitación elearning para empresas
Retención del talento
La formación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es algo que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofertando a sus empleados un bien apreciadísimo como es la educación, la que le va a hacer medrar como profesional.
Mejora de la rentabilidad
La rentabilidad mejora por múltiples razones gracias a la formación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, en tanto que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales van a poder efectuar mucho mejor su trabajo beneficiando así a la compañía. El ahorro de costos es vital para esta rentabilidad, por una parte la formación elearning es mucho más asequible puesto que ahorra costos directos e indirectos de la tradicional capacitación presencial. Por otra parte, todavía más esencial si cabe, ahorra tiempo a la empresa en nuevos procesos de selección para encontrar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no será necesaria la incesante contratación de nuevos profesionales.
Fuente de innovación y nuevas ideas
La formación elearning para empresas ofrece un formato único y también innovador dada su interactividad y contenidos on line, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea mucho más atrayente. En un futuro sin duda es posible que aprendamos a través de RA, o bien mediante nuestras lentillas del mismo modo que ciertos el día de hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.
Además gracias a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La formación elearning para empresas, permite que mediante las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el planeta y de diferentes áreas favoreciendo de esta forma las sinergias.
Aprendizaje a medida
Hay una extensa oferta de formación elearning para empresas con el objetivo de cubrir sus necesidades de forma perfecta y efectiva. Los cursos online son tan variados como las áreas de la empresa y de la especialización de cada área, desde cursos expertos en informática y nuevas aplicaciones o bien herramientas, idiomas, etcétera Además de esto gracias a las plataformas de aprendizaje o LMS dejan agregar tantos cursos como pupilos sean precisos para cada empresa sin límite.
Aprender en cualquier lugar y en cualquier momento
La formación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué razón quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco localizar contrariedades en su conciliación personal y laboral. Con la capacitación elearning se conectan por medio de cualquier dispositivo, cuándo deseen, de qué forma deseen y desde dónde quieran. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.
Todos los recursos con un solo clic
La capacitación elearning ofrece a las empresas todos y cada uno de los recursos y herramientas con un solo click para los gestores y responsables de regular las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning permite gestionar de forma sencilla y eficiente todo lo tocante a la formación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, como la comunicación directa con sus empleados son algunas de las ventajas.
Los profesionales de las compañías también hallan todo lo necesario con un solo click, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etcétera
La capacitación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las empresas es un activo vital para el crecimiento de la economía de un país. Por esta razón las empresas inteligentes no dudarán en invertir en capacitación elearning con la meta de lograr sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos los sentidos.