¿Qué es la educación virtual?
Asimismo conocida como educación en línea o bien capacitación online, se refiere a una enseñanza a través de Internet en el que el pupilo aprende y adquiere conocimientos en el ciberespacio. Por tanto, quedan al lado las barreras de espacio y tiempo pudiendo estudiar desde cualquier una parte del mundo y en cualquier instante.
¿Qué es una plataforma virtual?
La teleformación (e-learning) o bien la capacitación semipresencial (b-learning) precisan de programas que puedan llevar a cabo dicha tarea, ahí es donde intervienen las plataformas virtuales, las que reciben distintos nombres, tales como “entornos virtuales de enseñanza y aprendizaje”, “ambientes virtuales de aprendizaje” o “plataforma de aprendizaje”.
Las plataformas deben tener unas aplicaciones mínimas, que se pueden agrupar en:
● Herramientas de administración de contenidos, que dejan al profesor poner a predisposición del pupilo información en forma de archivos (que pueden tener distintos formatos: pdf, xls, doc, txt, html…) organizados a través de distintos directorios y carpetitas.
● Herramientas de comunicación y colaboración, como foros de discusión de debate y también intercambio de información, salas de chat, correo interna del curso con posibilidad de enviar mensajes individuales y/o grupales.
● Herramientas de seguimiento y evaluación, como cuestionarios editables por el maestro para evaluación del pupilo y de autoevaluación para exactamente los mismos, labores, informes de la actividad de cada alumno, plantillas de calificación…
● Herramientas de administración y asignación de permisos. Se hace en general a través de autentificación con nombre de usuario y contraseña para usuarios registrados.
● Herramientas complementarias, como portafolio, bloc de notas, sistemas de búsquedas de contenidos del curso, foros…
Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas sin duda, la más empleada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su uso por más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de treinta millones de usuarios. Si deseas que te asistamos, somos expertos en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.
Ventajas de la educación virtual
● Las barreras espacio-temporales desaparecen por completo.
● Se crea un repositorio reportaje del conocimiento, procesos y khow-how de la empresa.
● La formación en línea es, ante todo, flexible. Permite compatibilizarlo con la vida personal y profesional y estudiar al ritmo que cada uno necesite.
● La compañía y el alumno se beneficiará de un ahorro de tiempo, y un menor gasto económico operativo por la compañía.
● Formación colaborativa con participación de distintos interlocutores aun en diferentes áreas del mundo.
● Disponibilidad de infinidad de recursos abiertos, como juegos, simuladores, documentos de lectura, referencias audiovisuales, podcasts…
● Tutorías virtuales a tiempo real o bien asíncronas.
● Contacto con profesionales y expertos provenientes de diferentes partes del mundo. En este sentido, la capacitación se ve considerablemente más enriquecida.
Plataforma Moodle
¿Qué es Moodle?
Moodle es un sistema de administración de aprendizaje y una plataforma educativa en línea que ofrece ambientes adaptados de aprendizaje para los pupilos, y que puede ser usada tanto para cursos virtuales para entrenamientos. El nombre de la plataforma Moodle procede de las iniciales en inglés Modular Object-Oriented Dynamic Learning Environment, que traducido al de España sería “Ambiente de aprendizaje modular orientado a objetos”.
Moodle es la plataforma de elearning más popular en el mundo, con más de 40.000 escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Estas cantidades no nos debe extrañar en tanto que es el sistema LMS más utilizado por empresas, organizaciones y entidades, sea cual sea su tamaño.
La plataforma Moodle es un sistema de enseñanza desarrollado para crear y administrar espacios de aprendizaje on-line amoldados a las necesidades de profesores, estudiantes y administradores.
En términos más técnicos, es un sistema web activo creado para gestionar ambientes de enseñanza virtual, basado en tecnología PHP y bases de datos MySQL.
Ventajas de Moodle
● Sistema más estándar para e-learning a nivel mundial.
● Facilita la comunicación de los docentes y estudiantes fuera del horario de clases.
● Incluye gran pluralidad de actividades y hacer un seguimiento pormenorizado del trabajo de los alumnos.
● Lleva registro de acceso de los estudiantes y un historial de las actividades de cada estudiante.
● Dispone de múltiples temas y diseños modificables.
● Se halla traducido a más de setenta idiomas.
● Los recursos que el enseñante entrega a sus estudiantes pueden ser de cualquier fuente y con cualquier formato.
● Moodle no tiene restricciones en cuanto al número de cursos, sino más bien las limitaciones se dan en función al servidor, ancho de banda en donde se encuentre instalado.
Existen muchas plataformas educativas en el mercado, como ATutor, Chamilo, Claroline, Sakai… mas indudablemente, la más utilizada en el planeta es Moodle, por sus enormes ventajas con respecto al resto. De ahí su uso por más de cuarenta escuelas virtuales instaladas y más de 30 millones de usuarios. Si quieres que te ayudemos, somos especialistas en desarrollo de proyectos con Moodle desde el año dos mil dos.
Tanto profesores como gestores, pueden emplear Moodle para:
● Crear clases virtuales a través de videos;
● Estimular el aprendizaje a través de foros;
● Compartir archivos;
● Regentar cursos;
● Interaccionar con otros profesores y pupilos a través de chats o foros.
● Los pupilos pueden usar Moodle con el objetivo de:
● Revisar la programación de las clases;
● Mandar labores pedidas por los profesores;
● Dar opiniones y resolver dudas sobre temas abordados;
● Interaccionar con otros pupilos.
Profesores y gestores pueden crear y regentar aulas de clase virtuales, en las cuales los alumnos pueden acceder a videos, documentos y exámenes.
Es posible activar un chat para todo el planeta, de modo que los pupilos puedan comunicarse con los profesores y con otros alumnos en un entorno seguro.
Cada aula y curso de Moodle, puede ser adaptado por el administrador. Por poner un ejemplo, un profesor puede optar por ofrecer un espacio de intercambio de contenido que pueda ser editado por los pupilos, mientras otro prefiere crear un foro privado para alentar las discusiones online.
Moodle asimismo puede ser empleado sin la activación de clases online. Ciertos profesores pueden emplearlo sencillamente como soporte al aprendizaje, mientras que otros pueden emplearlo como interfaz primordial para realizar exámenes y evaluaciones.
¿De qué forma funciona? Moodle no precisa ofrecer necesariamente un curso on-line ni estar ligado a una corporación de enseñanza. Este puede ser aplicado en diversas situaciones, entre las cuales se encuentran:
● Enseñanza virtual o bien semipresencial de facultades enteras, escuelas de todos los niveles, cursos preparatorios o bien cursos técnicos;
● Para educación corporativa o bien como apoyo a la capacitación y desarrollo de empleados en cursos presenciales de empresas u otras organizaciones;
● En la comunicación e intercambio de documentos entre empleados;
● Para compartir materiales de apoyo por una parte de los profesores, con el objetivo de permitir a los pupilos el acceso a información y contenido;
● Gran parte de las actividades de Moodle están relacionadas con el aprendizaje colaborativo, como es el caso de los foros.
Además de esta formas en las que marcha Moodle, la plataforma también tiene otras peculiaridades y funcionalidades que pueden ser empleadas por profesores y alumnos, como:
● Glosario: lista de términos más usados y sus significados;
● Foro: para la discusión de temas relacionados con las clases;
● Chat: canal de comunicación instantánea para la resolución de dudas;
● Email;
● Wiki: este recurso permite que los participantes agreguen y editen páginas de la web sobre los temas abordados en el curso (como Wikipedia, mas más exclusiva);
● Espacio para evaluaciones con preguntas de selección múltiple o bien abiertas;
● Envío de tareas y evaluaciones: en contestación, los alumnos pueden enviar los trabajos terminados a los profesores, asimismo mediante la plataforma.
De qué forma el uso de Moodle en la educación superior conduce a mejores resultados de aprendizaje
Las instituciones educativas de todo el planeta usan los sistemas de administración de aprendizaje (LMS) para asistir a organizar información importante del curso y ofrecer cursos híbridos o totalmente en línea con todos y cada uno de los componentes de una clase tradicional en persona, incluidas las tareas, los recursos de la clase y la ocasión para los alumnos y también instructores para cooperar, todo dentro de una solución de aprendizaje digital centralizada. Moodle es el LMS más utilizado en el mundo, que capacita a millones de educadores con tecnología flexible de código abierto. Ofrece algunos beneficios
importantes que pueden conducir a mejores resultados de aprendizaje para los estudiantes. Prosiga leyendo para conseguir más información sobre Moodle LMS y de qué manera puede promover un mejor aprendizaje.
Claramente, existen muchas buenas razones para escoger Moodle como su sistema de gestión de aprendizaje. Sin embargo, es posible que se pregunte de qué forma ayuda a progresar los resultados de aprendizaje específicamente para su corporación de educación superior.
Estos son solo ciertos de las ventajas de esta solución de eLearning:
Acceso a materiales de aprendizaje en cualquier momento y en cualquier sitio
Debido a que Moodle es una solución basada en la página web que también ofrece una aplicación móvil Moodle robusta, los alumnos pueden acceder a los materiales del curso desde
cualquier sitio y en cualquier momento. Eso significa que no precisan estar en el aula o bien tener materiales físicos a mano. Pueden mejorar en su aprendizaje y participar en sus cursos siempre que sea conveniente y se adapte a sus horarios ocupados.
Entrega de contenido y comentarios consistentes
Con Moodle, los instructores tienen más formas de garantizar que cada estudiante reciba
acceso a todos los modelos de contenido que precisan aprender, incluida una pluralidad de opciones de complementos de medios y foros de discusión que fomentan la cooperación. Además, los
instructores tienen herramientas integrales para dar retroalimentación. Por ejemplo, pueden contestar al trabajo de un estudiante con una herramienta de rúbrica simple, evaluando el trabajo con criterios preestablecidos.
Ahorro de tiempo para los profesores
Moodle se integra sencillamente con otras herramientas y sistemas, como el Sistema de información estudiantil (SIS) de la universidad, herramientas de asistencia, libretas de calificaciones y más. Estas integraciones significan que los instructores pueden pasar
menos tiempo anotando y administrando a sus alumnos y más tiempo enseñando.
Un ambiente de aprendizaje organizado
Como se mencionó, debido a que Moodle es capaz de efectuar integraciones integradas
entre los sistemas existentes, su corporación puede regentar efectivamente el aprendizaje desde una localización central. Esto ayuda a sostener todas las actividades administrativas e instructivas más ágiles, organizadas y brinda la capacidad de almacenar y rastrear esta información integral en un sitio.
Oportunidad para enfoques de aprendizaje combinado
El aprendizaje ha sido relegado a lo largo de mucho tiempo al aula. Sin embargo, con Moodle, puede aprovechar un enfoque de aprendizaje combinado para agregar una pluralidad de contenido de aprendizaje adecuado para cumplir con sus objetivos particulares y diferentes estilos de aprendizaje para evaluar de forma eficaz múltiples géneros de aprendizaje formal e informal. El uso de soluciones como salas virtuales, gamificación y
otros métodos puede asistir a crear cursos más activos e impactar de forma positiva el compromiso y el éxito general de sus alumnos.
Educación corporativa
Formación elearning para empresas y su irrefrenable crecimiento
El elearning ha ganado mucha importancia en los últimos años, no sólo en el ámbito educativo transformando por completo la enseñanza tradicional, sino más bien cada vez más en el corporativo. Las estimaciones de hace unos años eran ciertas y más o menos las grandes empresas destinan un cincuenta por ciento de sus presupuestos de capacitación a la capacitación en línea de sus equipos humanos.
El crecimiento de la formación elearning para empresas no tiene fin, y probablemente en unos años, dada la rápida evolución de la tecnología nos sorprendamos con nuevas metodologías, wereables para aprender online, etcétera
Además la capacitación elearning no tiene por qué razón ser únicamente solo en línea, actualmente nuestros dispositivos móviles nos dejan conectarnos a las plataformas elearning y descargarnos las lecciones para poder hacerlas posteriormente incluso sin Internet.
¿Por qué razón escoger formación elearning para empresas?
No hay duda de que el objetivo principal de las compañías es la productividad, el crecimiento y la generación de beneficios. Para ellos las empresas necesitan prosperar la cualificación de sus empleados y su crecimiento profesional de cara al éxito de su negocio. La capacitación elearning para empresas es la que mejor responde a sus necesidades, dada su fácil implementación, el ahorro de costos, su flexibilidad y accesibilidad, como su efectividad como fin último.
Ventajas de la formación elearning para empresas
Retención del talento
La capacitación es un motivador clave para los empleados de cualquier empresa. La rutina, el hacer exactamente las mismas tareas, el sentimiento de estancamiento por no poder crecer es una cosa que puede hacer que cualquier empresa pierda empleados. Con la capacitación elearning para empresas se puede retener mucho mejor el talento, ofertando a sus empleados un bien muy valorado como es la educación, la cual le hará medrar como profesional.
Mejora de la rentabilidad
La rentabilidad mejora por varias razones merced a la formación elearning. La primera de ellas es que aumenta la productividad de sus empleados, en tanto que si adquieren nuevas habilidades y capacidades profesionales van a poder efectuar mucho mejor su trabajo beneficiando de esta forma a la compañía. El ahorro de costes es vital para esta rentabilidad, por una parte la capacitación elearning es mucho más asequible ya que ahorra costes directos e indirectos de la tradicional formación presencial. Por otra parte, todavía más esencial si cabe, ahorra tiempo a la compañía en nuevos procesos de selección para localizar recursos humanos con esas habilidades. Si forman a sus equipos en función de sus necesidades no será necesaria la constante contratación de nuevos profesionales.
Fuente de innovación y nuevas ideas
La capacitación elearning para empresas ofrece un formato único y también renovador dada su interactividad y contenidos on-line, haciendo que la experiencia de aprendizaje sea mucho más atrayente. En un futuro indudablemente es posible que aprendamos mediante RA, o bien mediante nuestras lentillas al igual que ciertos el día de hoy lo hacen con las Google glasses, la innovación tecnológica no tiene límites.
Además de esto gracias a su poder como herramienta social que favorece el aprendizaje colaborativo, pueden surgir nuevas ideas a través del conocimiento de sus empleados. La formación elearning para empresas, permite que a través de las comunidades los equipos humanos compartan su conocimiento con compañeros de todo el planeta y de diferentes áreas favoreciendo de este modo las sinergias.
Aprendizaje a la medida
Hay una amplia oferta de capacitación elearning para empresas con el propósito de cubrir sus necesidades de forma perfecta y eficaz. Los cursos en línea son tan variados como las áreas de la compañía y de la especialización de cada área, desde cursos expertos en informática y nuevas aplicaciones o bien herramientas, idiomas, etc. Además gracias a las plataformas de aprendizaje o LMS permiten agregar tantos cursos como alumnos sean necesarios para cada empresa sin límite.
Aprender en cualquier lugar y en cualquier instante
La capacitación elearning para empresas ofrece una flexibilidad y accesibilidad que ninguna otra metodología ofrecen. Los empleados no tienen por qué razón quedarse más tiempo en la oficina, ni tampoco encontrar dificultades en su conciliación personal y laboral. Con la formación elearning se conectan mediante cualquier dispositivo, cuándo quieran, cómo deseen y desde dónde deseen. Este es otro claro motivador para su aprendizaje.
Todos los recursos con un solo clic
La capacitación elearning ofrece a las empresas todos y cada uno de los recursos y herramientas con un solo clic para los gestores y responsables de regular las formaciones de sus equipos humanos. Una plataforma de aprendizaje elearning permite gestionar sencillamente y eficaz todo lo referente a la capacitación, el seguimiento y evaluación de los empleados en tiempo real, como la comunicación directa con sus empleados son ciertas ventajas.
Los profesionales de las empresas asimismo encuentran todo lo preciso con un solo click, los cursos, los test, los documentos de apoyo, notificaciones, calendarios, etcétera
La capacitación, preparación y desarrollo de las competencias de los profesionales de las empresas es un activo vital para el desarrollo de la economía de un país. Por este motivo las compañías inteligentes no vacilarán en invertir en formación elearning con la meta de lograr sus metas estratégicas impulsando el talento de sus empleados y mejorando su rentabilidad en todos los sentidos.